Wykorzystaj swój naturalny potencjał do zarządzania zespołem / firmą

Akademia Liderki skierowana jest do kobiet, które poszukują inspiracji, motywacji i informacji, jak stać się świadomą liderką oraz jak rozwijać swoje przywództwo.

To przestrzeń, w której podniesiesz jakość pracy Twojego zespołu i odkryjesz sposoby na efektywne działanie na rzecz firmy.

Dla kogo?

Akademia jest okazją do rozwoju, bez względu na kontekst, w jakim funkcjonujesz.

Pomagamy zarówno odzyskać zapał i energię tym liderkom, które doświadczają zmęczenia i zniechęcenia, jak i kobietom, które rozpoczynają przygodę z przywództwem. Wspieramy w realizacji celów biznesowych oraz strategicznych.

Kompetencje, które kształtujemy w ramach Akademii:

ZWIĘKSZENIE SAMOŚWIADOMOŚCI LIDERKI

Prawdziwa liderka cechuje się empatią, zdolnością do krytycznego myślenia oraz umiejętnością delegowania obowiązków i zadań.

Wiele menadżerek nie ma świadomości, jak ich praca jest postrzegana przez przełożonych i podwładnych. dlatego bardzo ważne jest przyjmowanie przez liderkę konstruktywnej informacji zwrotnej. Damy Tobie do tego odpowiednie i konkretne narzędzia.

MOTYWOWANIE ZESPOŁU

Motywowanie pracowników oraz otoczenia biznesowego przez liderkę to jedna z najważniejszych kompetencji przywódczych.

Wiele menadżerek wciąż pielęgnuje przekonanie, że trzeba być “twardą, bo ludzie wejdą nam na głowę”. Pokażemy Ci, jak motywować zespół, dając im przestrzeń do kreatywności i wzięcia pełnej odpowiedzialności za swoje wyniki.

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW

Ten czas poświęcimy na wzmocnieniu Twojego autorytetu menadżerki.

Kluczowe zagadnienia tego obszaru to: delegowanie zadań, zarządzanie czasem, udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej, ustalanie priorytetów działań w zespole oraz sposoby motywowania podwładnych.

ZARZĄDZANIE FIRMĄ LUB KONKRETNYM DZIAŁEM

Prawdziwa i efektywna w swojej pracy liderka powinna płynnie poruszać się po kluczowych obszarach funkcjonowania firmy.

Pokażemy Ci w praktyce, jak analizować zyski i straty, zwiększać efektywność operacyjną i realizować cele strategiczne firmy. Poznasz zasady planowania i monitoringu oraz Twój wpływ na poszczególne pozycje tych analiz i procesów.

Jak wygląda udział w Akademii Liderki?

Zajęcia w ramach Akademii Liderki prowadzimy cyklicznie, kilka razy w roku. Spotkania odbywają się w małych, 10-15 osobowych grupach – wszystko po to, aby maksymalnie skoncentrować się na każdej uczestniczce, biorąc pod uwagę jej cechy osobowości oraz rolę, jaką pełni w organizacji.

Każda uczestniczka na start otrzymuje do wypełnienia brief, dzięki któremu możemy indywidualnie podejść do obszaru, w którym zarządza.

Chcemy mieć pewność, że Ty lub osoba, której masz zamiar przekazać rolę liderki w swoim zespole zdobędziecie kompetencje ściśle oparte o Wasze potrzeby, a praca z nami realnie przełoży się na efektywność działań w organizacji.

 Czas trwania:

od 2 do 6 dni - po 8 godzin dziennie (w zależności od zakresu szkolenia)

 Cykl spotkań:

grupa otwarta (online), grupa zamknięta (wewnętrzna firmy; online lub stacjonarnie)

W ramach Akademii:

 ćwiczenia praktyczne na danych i przykładach firmy (klienta)

 obowiązkowe opracowanie planu wdrożenia

 nadzór nad realizacją planu wdrożeniowego

Jeśli chcesz zamówić program dla grupy przyszłych lub aktualnych liderek Twojej firmy, umów się z nami na wstępną, darmową konsultację, abyśmy mogli omówić szczegóły i przedstawić ofertę specjalnie dla Ciebie.

+48 721 827 902 / +48 506 053 521 / biuro@businessmakers.pl

Zapisz się na listę oczekujących

na najbliższą edycję Akademii online!

W momencie rozpoczęcia sprzedaży powiadomimy Cię o możliwości dołączenia do Akademii.

Akademię prowadzą:

Agnieszka

LISOWSKA

TRENER BIZNESU, MENTOR & COACH

WŁAŚCICIELKA MARKI KOBIETAIFINANSE.PL >>

Mentorka wspierająca kobiety w rozwoju kompetencji przywódczych

Pomaga liderkom w budowaniu silnej marki osobistej, opartej na autentyczności, empatii a także na mocnych stronach oraz talentach. Wspiera w tworzeniu samodzielnych i zaangażowanych zespołów, opartych na wzajemnym szacunku oraz zaufaniu. Przygotowuje indywidulane plany rozwoju i wzmacnia liderki w ich codziennym otoczeniu biznesowym.

Dorota

KLIMALA

TRENER BIZNESU, MENTOR & COACH

NANOWO COACHING & SZKOLENIA >>

Mentorka współpracująca z zarządami i kadrą menadżerską

Wzmacnia mocne strony uczestniczek warsztatów i motywuje je do zmiany nawyków. Towarzyszy im w procesie wzrostu - zarówno zawodowego, jak i osobistego. Zajmuje się tworzeniem indywidualnych planów rozwoju kariery zawodowej. Inspiruje do szukania rozwiązań i wdrażania wypracowanych wspólnie pomysłów.

Akademia Liderki

    BUDOWANIE MARKI OSOBISTEJ, KOMPETENCJE PRZYWÓDCZE    

    ODWAGA LIDERSKA, MOCNE STRONY I TALENTY