Badania DISC i MTQ Plus

    WZMOCNIJ POZYTYWNE ZACHOWANIA W ORGANIZACJI    

Badania online z sesją rozwojową i konsultacją wyników

Zapraszamy do poznania naszej oferty badań DISC oraz MTQ Plus odporności psychicznej

Dzięki tym narzędziom poznasz lepiej swoje miejsce i rolę jako pracownika lub lidera, a także będziesz w stanie efektywniej zorganizować pracę swojego zespołu - w oparciu o ich kompetencje oraz style zachowań, mocne strony i talenty.

Kwalifikacje, wiedza i zdobyte dzięki latom pracy doświadczenie zawodowe stanowią podstawę

… ale we współczesnym świecie to nie wystarczy.

Dzięki temu będziesz w stanie lepiej zarządzać swoimi mocny stronami. Po zidentyfikowaniu swoich nieprawidłowych schematów myślenia, które odbierają Tobie możliwość osiągnięcia sukcesu, zaczniesz świadomie zarządzać sobą, a także nabierzesz pewności w podejmowaniu decyzji zawodowych i rozwojowych.

Jak wygląda badanie?

Po zamówieniu badania skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia dogodnego terminu konsultacji online. Otrzymasz od nas również kwestionariusz do wypełnienia i odesłania (czas: ok. 15-20 min.).

W ramach sesji informacji zwrotnej przygotujemy dla Ciebie raport z omówieniem wyników i wskazówkami rozwojowymi, które wzmocnią konkretne obszary.

Odporność psychiczna nieodłącznie związana jest z umiejętnością zarządzania stresem, większą wydajnością, a także skutecznością w radzeniu sobie z nowymi, niestandardowymi wyzwaniami.

Dzięki badaniu poznasz bliżej siebie oraz zrozumiesz, jak działać, by Twój osobisty i zawodowy rozwój nabrał tempa. Zbadasz swoje podejście do wyzwań, umiejętność podejmowania ryzyka, orientację na ukończenie zadań, kontrolę swoich emocji, a także pewność siebie i wiarę w swoje możliwości.

MTQ Plus to rozbudowane narzędzie, mierzące poziom tych wszystkich komponentów odporności psychicznej.

 BADANIE MTQ PLUS 

Siła i odporność psychiczna

Skontaktuj się z nami i zapytaj o szczegóły.

Wypełnij formularz lub zadzwoń:

+48 721 827 902

Badania DISC i MTQ Plus prowadzi:

AGNIESZKA LISOWSKA

TRENER BIZNESU, MENTOR & COACH, TRENER ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ, FACYLITATOR DISC

Wypełnienie testu trwa od 20 do 40 minut i można go wykonać w dowolnym momencie. Po badaniu otrzymasz od nas szczegółowy raport z analizą i wykresami, który omówimy podczas konsultacji online. Określimy wówczas Twój profil zawodowy, Twoje mocne strony, preferowany styl komunikacji, a także ustalimy cele do osiągnięcia oraz indywidualny plan działania.

Serdecznie zachęcamy do skorzystania z testu DISC, który pomoże Tobie lub/i Twoim pracownikom realizować własne cele oraz podnosić efektywność zespołu.

Dzięki badaniu uzyskasz  wiedzę na temat potencjału swoich pracowników, określisz priorytety każdego ze stylów, jego mocne strony a także zaangażujesz każdą osobę w budowanie relacji w miejscu pracy.

Jak przebiega test DISC?

To, co dzieli sukces od porażki, to zmotywowani i zaangażowani pracownicy, którzy współpracują ze sobą. I w tym właśnie pomaga metoda DISC.

Model DISC to narzędzie do określania stylów zachowań – dominujący (Dominant – D), inspirujący (Influencing – I), stabilny (Steady – S) oraz stały (Cautious – C).

Rozumienie ludzkich zachowań to klucz do efektywnej komunikacji, zarządzania sobą oraz zespołem, a także zatrudnienia najlepszych pracowników. Po wykonaniu badania DISC otrzymujemy informacje o naturalnych i adaptowanych sposobach zachowania - w tym czynnikach motywacyjnych, stresogennych, mocnych stronach  oraz obszarach do rozwoju.

 BADANIE DISC 

Style zachowań, mocne strony oraz talenty