KULTURA FEEDBACKU PODSTAWĄ ZARZĄDZANIA - szkolenie dla liderów i menedżerów

Celem szkolenia „Kultura feedbacku podstawą zarządzania” jest zapoznanie uczestników z zasadami udzielania i przyjmowania feedbacku jako kluczowego narzędzia zarządzania zespołem.

Uczestnicy poznają różne rodzaje feedbacku, nauczą się unikać najczęstszych błędów podczas jego udzielania oraz dowiedzą się, jak feedback wpływa na motywację i zaangażowanie zespołu. Szkolenie dostarczy praktycznych umiejętności w zakresie udzielania skutecznej informacji zwrotnej oraz pracy z feedbackiem w codziennej pracy lidera.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Szkolenie jest skierowane do:

Czego nauczą się uczestnicy?

Zrozumienia roli feedbacku

Uczestnicy dowiedzą się, czym jest feedback, dlaczego jest istotny dla liderów oraz jak jego udzielanie wpływa na motywację i zaangażowanie zespołu.

Udzielania skutecznego feedbacku

Poznają kluczowe elementy udzielania feedbacku oraz różne metody, takie jak Feedforward, 4Steps, Spinka, a także jak prowadzić rozmowy wzmacniające, korygujące i oceniające.

Przyjmowania feedbacku

Uczestnicy nauczą się, jak radzić sobie z feedbackiem, który jest niechciany lub sprzeczny, oraz jak pracować z otrzymaną informacją zwrotną, stosując model SAR.

Budowania kultury feedbacku w zespole

Uczestnicy dowiedzą się, jak wprowadzać feedback jako naturalny element codziennej pracy zespołu, co przyczyni się do lepszej komunikacji i zrozumienia.

Korzyści z uczestnictwa:

Program szkolenia:

Moduł I. Wprowadzenie do feedbacku w zarządzaniu

Moduł II. Udzielanie informacji zwrotnej

Moduł III. Przyjmowanie informacji zwrotnej

Moduł III. Trening

Szkolenie „Kultura feedbacku podstawą zarządzania” to doskonała okazja dla liderów i menedżerów, aby wzmocnić swoje umiejętności w zakresie udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej.

Dzięki wprowadzeniu kultury feedbacku w zespołach, uczestnicy będą mogli zbudować bardziej zgrane i zmotywowane zespoły, które skuteczniej realizują swoje cele.

Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.

Szkolenie poprowadzi:

Agnieszka Lisowska

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Wypełnij formularz zgłoszeniowy:

Przeczytaj opinie o naszych szkoleniach

Opublikowano na Google Google
Oliwia Kubiak profile picture
Oliwia Kubiak
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Webinar świetnie poprowadzony – konkretny, treściwy i pełen wartościowych przykładów z codziennej pracy lidera. Cieszę się, że mogłam wziąć udział w spotkaniu, które nie tylko porządkuje wiedzę, ale też inspiruje do refleksji nad własnym stylem komunikacji i przywództwa. Serdeczne podziękowania za wiedzę, energię i profesjonalizm!
Opublikowano na Google Google
Judyta Otrębska profile picture
Judyta Otrębska
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam pracę z Agnieszką i Akademię Liderki! Poza ogromną wiedzę ma bardzo dużo ciepła, empatii, ale też motywacji i dyscypliny. Polecam 100%
Opublikowano na Google Google
Dariusz Grochowski profile picture
Dariusz Grochowski
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Uczestniczyłem w trzymiesięcznym projekcie warsztatowym dotyczącym przywództwa, który był prowadzony przez dwóch trenerów, w tym Agnieszkę Lisowską. Zajęcia odbywały się w grupie kilkunastu osób i wymagały od prowadzących dużego zaangażowania, elastyczności i umiejętności pracy z różnymi stylami uczestników. Agnieszka stworzyła atmosferę spokoju i zaufania, co ułatwiło nam współpracę i otwartą wymianę doświadczeń. W trakcie projektu korzystaliśmy z różnych narzędzi rozwojowych i otrzymywaliśmy indywidualne wskazówki, które pomagały w pracy zespołowej i w rozwoju kompetencji liderskich. Z perspektywy menedżera z ponad 20-letnim doświadczeniem doceniam profesjonalizm, komunikację i umiejętność pracy z grupą, jakie wniosła do projektu. To była wartościowa współpraca.
Opublikowano na Google Google
Ewelina K profile picture
Ewelina K
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Byłam na tą chwilę na jednym webinarze/szkoleniu. Trafne spostrzeżenia, dobre rady,które śmiało można wykorzystać. Świetna atmosfera na szkoleniu! Polecam Panią Agnieszkę, wie co robi!
Opublikowano na Google Google
Maja Machel profile picture
Maja Machel
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dziękuję za wartościowe wsparcie w zakresie tematu przywództwa.
Opublikowano na Google Google
Celina Z. profile picture
Celina Z.
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Świetny webinar o liderkach przyszłości. Zostawił duży niedosyt i czekam na kolejne spotkania z Agnieszką i tę kobiecą, optymistyczną energię.
Opublikowano na Google Google
Renata Faron-Radzka profile picture
Renata Faron-Radzka
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dzień dobry Pani Agnieszko, pięknie dziękuję za szkolenie 👏, za ogrom wiedzy, a nade wszystko za praktyczne wskazówki w zakresie wyceny pracy / usługi. Pani doświadczenie zawodowe i precyzja wypowiedzi, mnogość przywołanych przykładów oraz sposób komunikacji z odbiorcami sprawiły, że było to niezwykle ciekawe spotkanie. Serdecznie Panią pozdrawiam, życząc wszelkiej pomyślności w sprawach osobistych i zawodowych 🙂. Do zobaczenia na zawodowych szlakach!
Opublikowano na Google Google
Joanna Hr profile picture
Joanna Hr
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Agnieszkę poznałam na szkoleniu maxieDISC. Byłam pod ogromnym wrażeniem jej wiedzy, otwartości, odwagi w działaniu i konsekwencji, jaką się wyróżniała. Widać było też jej umiejętność patrzenia szerzej na wiele zagadnień, dlatego z wielką przyjemnością skorzystałam z sesji mentorskiej. Aga wychwyciła to co było dla mnie ważne, dodała kilka wskazówek i zobaczyłam swoją drogę. Dziękuję i z wielką przyjemnością polecam Agnieszkę!
Opublikowano na Google Google
Katarzyna Kotyńska6 profile picture
Katarzyna Kotyńska6
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Regularnie uczestniczę w szkoleniach Pani Agnieszki. Konkretna wiedza podana w przyjaznej formie, która cały czas utrzymuje uwagę uczestnika. Dziekuję i polecam serdecznie
Opublikowano na Google Google
Kasia Świętochowska profile picture
Kasia Świętochowska
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jakiś czas temu miałam przyjemność wziąć udział w szkoleniu, które prowadziła Pani Agnieszka na temat: Zarządzanie stresem w dobie kultu wydajności, czyli jak uniknąć wypalenia zawodowego i czerpać satysfakcję z własnej pracy? I powiem szczerze, że to szkolenie bardzo mi się podobało i zrobiło na mnie ogromne wrażenie. Pani Agnieszka ma dużą wiedzę merytoryczną i fajny sposób przekazywania tej wiedzy, dlatego polecam firmę Business Makers Agnieszka Lisowska & Dorota Klimala 🙂
Potwierdzono przez: Trustindex
Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej