MODEROWANIE SPOTKAŃ - szkolenie dla liderów i moderatorów spotkań

Celem dwudniowego szkolenia „Moderowanie spotkań” jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli efektywnego moderatora, który potrafi skutecznie planować i prowadzić spotkania, zarządzać czasem oraz angażować uczestników w dyskusję.

Szkolenie dostarcza wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie moderowania spotkań zarówno wewnątrz zespołów, jak i z klientami czy partnerami biznesowymi. Uczestnicy nauczą się technik moderacji, sposobów radzenia sobie z trudnymi uczestnikami oraz zarządzania przebiegiem spotkania w sposób efektywny i zorganizowany.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Szkolenie jest skierowane do:

Czego nauczą się uczestnicy?

Skutecznej roli moderatora

Uczestnicy dowiedzą się, jakie są kluczowe zadania moderatora, jak zarządzać spotkaniami i angażować uczestników.

Planowania i organizowania spotkań

Uczestnicy poznają zasady tworzenia agendy spotkań, planowania czasu i prowadzenia efektywnych dyskusji.

Zarządzania komunikacją i interakcją

Uczestnicy nauczą się technik moderacji, które pomogą im efektywnie prowadzić spotkania i rozwiązywać problemy.

Technik moderacji

Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać redukcję stresu w zespole oraz jak jako menedżer zarządzać stresem i emocjami pracowników.

Zarządzania trudnymi uczestnikami

Uczestnicy dowiedzą się, jak identyfikować i radzić sobie z trudnymi uczestnikami, którzy mogą utrudniać przebieg spotkania.

Doskonalenia umiejętności moderowania

Szkolenie pomoże w rozwoju praktycznych umiejętności moderowania poprzez symulacje i studia przypadków.

Korzyści z uczestnictwa:

Program szkolenia:

Dzień 1

Powitanie, zapoznanie z programem i celami szkolenia

Szkolenie rozpoczyna się od przedstawienia celów, omówienia programu oraz poznania uczestników.

Moduł I. Rola i funkcje moderatora

Moduł II. Planowanie spotkań 

Moduł III. Komunikacja i interakcja podczas spotkań

Moduł IV. Techniki moderacji

Moduł IV. Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków

Podsumowanie I dnia szkolenia

Dzień 2

Powitanie oraz wprowadzenie do II dnia szkolenia

Moduł I. Typy trudnych uczestników spotkania

Moduł II. Zarządzanie czasem spotkania

Moduł III. Studium przypadku i symulacje spotkań cz. I

Moduł IV. Studium przypadku i symulacje spotkań cz. II

Moduł V. Doskonalenie umiejętności moderowania

Podsumowanie II dnia szkolenia i rozdanie certyfikatów

Szkolenie „Moderowanie spotkań” to doskonała okazja, aby zdobyć praktyczne umiejętności i narzędzia, które pomogą w efektywnym prowadzeniu spotkań oraz rozwijaniu umiejętności moderacji.

Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.

Szkolenie poprowadzi:

Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Wypełnij formularz zgłoszeniowy:

Przeczytaj opinie o naszych szkoleniach

Opublikowano na Google Google
Oliwia Kubiak profile picture
Oliwia Kubiak
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Webinar świetnie poprowadzony – konkretny, treściwy i pełen wartościowych przykładów z codziennej pracy lidera. Cieszę się, że mogłam wziąć udział w spotkaniu, które nie tylko porządkuje wiedzę, ale też inspiruje do refleksji nad własnym stylem komunikacji i przywództwa. Serdeczne podziękowania za wiedzę, energię i profesjonalizm!
Opublikowano na Google Google
Judyta Otrębska profile picture
Judyta Otrębska
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam pracę z Agnieszką i Akademię Liderki! Poza ogromną wiedzę ma bardzo dużo ciepła, empatii, ale też motywacji i dyscypliny. Polecam 100%
Opublikowano na Google Google
Dariusz Grochowski profile picture
Dariusz Grochowski
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Uczestniczyłem w trzymiesięcznym projekcie warsztatowym dotyczącym przywództwa, który był prowadzony przez dwóch trenerów, w tym Agnieszkę Lisowską. Zajęcia odbywały się w grupie kilkunastu osób i wymagały od prowadzących dużego zaangażowania, elastyczności i umiejętności pracy z różnymi stylami uczestników. Agnieszka stworzyła atmosferę spokoju i zaufania, co ułatwiło nam współpracę i otwartą wymianę doświadczeń. W trakcie projektu korzystaliśmy z różnych narzędzi rozwojowych i otrzymywaliśmy indywidualne wskazówki, które pomagały w pracy zespołowej i w rozwoju kompetencji liderskich. Z perspektywy menedżera z ponad 20-letnim doświadczeniem doceniam profesjonalizm, komunikację i umiejętność pracy z grupą, jakie wniosła do projektu. To była wartościowa współpraca.
Opublikowano na Google Google
Ewelina K profile picture
Ewelina K
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Byłam na tą chwilę na jednym webinarze/szkoleniu. Trafne spostrzeżenia, dobre rady,które śmiało można wykorzystać. Świetna atmosfera na szkoleniu! Polecam Panią Agnieszkę, wie co robi!
Opublikowano na Google Google
Maja Machel profile picture
Maja Machel
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dziękuję za wartościowe wsparcie w zakresie tematu przywództwa.
Opublikowano na Google Google
Celina Z. profile picture
Celina Z.
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Świetny webinar o liderkach przyszłości. Zostawił duży niedosyt i czekam na kolejne spotkania z Agnieszką i tę kobiecą, optymistyczną energię.
Opublikowano na Google Google
Renata Faron-Radzka profile picture
Renata Faron-Radzka
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dzień dobry Pani Agnieszko, pięknie dziękuję za szkolenie 👏, za ogrom wiedzy, a nade wszystko za praktyczne wskazówki w zakresie wyceny pracy / usługi. Pani doświadczenie zawodowe i precyzja wypowiedzi, mnogość przywołanych przykładów oraz sposób komunikacji z odbiorcami sprawiły, że było to niezwykle ciekawe spotkanie. Serdecznie Panią pozdrawiam, życząc wszelkiej pomyślności w sprawach osobistych i zawodowych 🙂. Do zobaczenia na zawodowych szlakach!
Opublikowano na Google Google
Joanna Hr profile picture
Joanna Hr
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Agnieszkę poznałam na szkoleniu maxieDISC. Byłam pod ogromnym wrażeniem jej wiedzy, otwartości, odwagi w działaniu i konsekwencji, jaką się wyróżniała. Widać było też jej umiejętność patrzenia szerzej na wiele zagadnień, dlatego z wielką przyjemnością skorzystałam z sesji mentorskiej. Aga wychwyciła to co było dla mnie ważne, dodała kilka wskazówek i zobaczyłam swoją drogę. Dziękuję i z wielką przyjemnością polecam Agnieszkę!
Opublikowano na Google Google
Katarzyna Kotyńska6 profile picture
Katarzyna Kotyńska6
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Regularnie uczestniczę w szkoleniach Pani Agnieszki. Konkretna wiedza podana w przyjaznej formie, która cały czas utrzymuje uwagę uczestnika. Dziekuję i polecam serdecznie
Opublikowano na Google Google
Kasia Świętochowska profile picture
Kasia Świętochowska
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jakiś czas temu miałam przyjemność wziąć udział w szkoleniu, które prowadziła Pani Agnieszka na temat: Zarządzanie stresem w dobie kultu wydajności, czyli jak uniknąć wypalenia zawodowego i czerpać satysfakcję z własnej pracy? I powiem szczerze, że to szkolenie bardzo mi się podobało i zrobiło na mnie ogromne wrażenie. Pani Agnieszka ma dużą wiedzę merytoryczną i fajny sposób przekazywania tej wiedzy, dlatego polecam firmę Business Makers Agnieszka Lisowska & Dorota Klimala 🙂
Potwierdzono przez: Trustindex
Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej