Celem dwudniowego szkolenia „Moderowanie spotkań” jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli efektywnego moderatora, który potrafi skutecznie planować i prowadzić spotkania, zarządzać czasem oraz angażować uczestników w dyskusję.
Szkolenie dostarcza wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie moderowania spotkań zarówno wewnątrz zespołów, jak i z klientami czy partnerami biznesowymi. Uczestnicy nauczą się technik moderacji, sposobów radzenia sobie z trudnymi uczestnikami oraz zarządzania przebiegiem spotkania w sposób efektywny i zorganizowany.
Szkolenie jest skierowane do:
Skutecznej roli moderatora
Uczestnicy dowiedzą się, jakie są kluczowe zadania moderatora, jak zarządzać spotkaniami i angażować uczestników.
Planowania i organizowania spotkań
Uczestnicy poznają zasady tworzenia agendy spotkań, planowania czasu i prowadzenia efektywnych dyskusji.
Zarządzania komunikacją i interakcją
Uczestnicy nauczą się technik moderacji, które pomogą im efektywnie prowadzić spotkania i rozwiązywać problemy.
Technik moderacji
Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać redukcję stresu w zespole oraz jak jako menedżer zarządzać stresem i emocjami pracowników.
Zarządzania trudnymi uczestnikami
Uczestnicy dowiedzą się, jak identyfikować i radzić sobie z trudnymi uczestnikami, którzy mogą utrudniać przebieg spotkania.
Doskonalenia umiejętności moderowania
Szkolenie pomoże w rozwoju praktycznych umiejętności moderowania poprzez symulacje i studia przypadków.
Powitanie, zapoznanie z programem i celami szkolenia
Moduł I. Rola i funkcje moderatora
Moduł II. Planowanie spotkań
Moduł III. Komunikacja i interakcja podczas spotkań
Moduł IV. Techniki moderacji
Moduł IV. Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków
Podsumowanie I dnia szkolenia
Powitanie oraz wprowadzenie do II dnia szkolenia
Moduł I. Typy trudnych uczestników spotkania
Moduł II. Zarządzanie czasem spotkania
Moduł III. Studium przypadku i symulacje spotkań cz. I
Moduł IV. Studium przypadku i symulacje spotkań cz. II
Moduł V. Doskonalenie umiejętności moderowania
Podsumowanie II dnia szkolenia i rozdanie certyfikatów
Szkolenie „Moderowanie spotkań” to doskonała okazja, aby zdobyć praktyczne umiejętności i narzędzia, które pomogą w efektywnym prowadzeniu spotkań oraz rozwijaniu umiejętności moderacji.
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Wypełnij formularz zgłoszeniowy:
Opublikowano na Google![]()
Oliwia KubiakTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Webinar świetnie poprowadzony – konkretny, treściwy i pełen wartościowych przykładów z codziennej pracy lidera. Cieszę się, że mogłam wziąć udział w spotkaniu, które nie tylko porządkuje wiedzę, ale też inspiruje do refleksji nad własnym stylem komunikacji i przywództwa. Serdeczne podziękowania za wiedzę, energię i profesjonalizm!Opublikowano na Google![]()
Judyta OtrębskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Polecam pracę z Agnieszką i Akademię Liderki! Poza ogromną wiedzę ma bardzo dużo ciepła, empatii, ale też motywacji i dyscypliny. Polecam 100%Opublikowano na Google![]()
Dariusz GrochowskiTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Uczestniczyłem w trzymiesięcznym projekcie warsztatowym dotyczącym przywództwa, który był prowadzony przez dwóch trenerów, w tym Agnieszkę Lisowską. Zajęcia odbywały się w grupie kilkunastu osób i wymagały od prowadzących dużego zaangażowania, elastyczności i umiejętności pracy z różnymi stylami uczestników. Agnieszka stworzyła atmosferę spokoju i zaufania, co ułatwiło nam współpracę i otwartą wymianę doświadczeń. W trakcie projektu korzystaliśmy z różnych narzędzi rozwojowych i otrzymywaliśmy indywidualne wskazówki, które pomagały w pracy zespołowej i w rozwoju kompetencji liderskich. Z perspektywy menedżera z ponad 20-letnim doświadczeniem doceniam profesjonalizm, komunikację i umiejętność pracy z grupą, jakie wniosła do projektu. To była wartościowa współpraca.Opublikowano na Google![]()
Ewelina KTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Byłam na tą chwilę na jednym webinarze/szkoleniu. Trafne spostrzeżenia, dobre rady,które śmiało można wykorzystać. Świetna atmosfera na szkoleniu! Polecam Panią Agnieszkę, wie co robi!Opublikowano na Google![]()
Maja MachelTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dziękuję za wartościowe wsparcie w zakresie tematu przywództwa.Opublikowano na Google![]()
Celina Z.Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Świetny webinar o liderkach przyszłości. Zostawił duży niedosyt i czekam na kolejne spotkania z Agnieszką i tę kobiecą, optymistyczną energię.Opublikowano na Google![]()
Renata Faron-RadzkaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dzień dobry Pani Agnieszko, pięknie dziękuję za szkolenie 👏, za ogrom wiedzy, a nade wszystko za praktyczne wskazówki w zakresie wyceny pracy / usługi. Pani doświadczenie zawodowe i precyzja wypowiedzi, mnogość przywołanych przykładów oraz sposób komunikacji z odbiorcami sprawiły, że było to niezwykle ciekawe spotkanie. Serdecznie Panią pozdrawiam, życząc wszelkiej pomyślności w sprawach osobistych i zawodowych 🙂. Do zobaczenia na zawodowych szlakach!Opublikowano na Google![]()
Joanna HrTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Agnieszkę poznałam na szkoleniu maxieDISC. Byłam pod ogromnym wrażeniem jej wiedzy, otwartości, odwagi w działaniu i konsekwencji, jaką się wyróżniała. Widać było też jej umiejętność patrzenia szerzej na wiele zagadnień, dlatego z wielką przyjemnością skorzystałam z sesji mentorskiej. Aga wychwyciła to co było dla mnie ważne, dodała kilka wskazówek i zobaczyłam swoją drogę. Dziękuję i z wielką przyjemnością polecam Agnieszkę!Opublikowano na Google![]()
Katarzyna Kotyńska6Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Regularnie uczestniczę w szkoleniach Pani Agnieszki. Konkretna wiedza podana w przyjaznej formie, która cały czas utrzymuje uwagę uczestnika. Dziekuję i polecam serdecznieOpublikowano na Google![]()
Kasia ŚwiętochowskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jakiś czas temu miałam przyjemność wziąć udział w szkoleniu, które prowadziła Pani Agnieszka na temat: Zarządzanie stresem w dobie kultu wydajności, czyli jak uniknąć wypalenia zawodowego i czerpać satysfakcję z własnej pracy? I powiem szczerze, że to szkolenie bardzo mi się podobało i zrobiło na mnie ogromne wrażenie. Pani Agnieszka ma dużą wiedzę merytoryczną i fajny sposób przekazywania tej wiedzy, dlatego polecam firmę Business Makers Agnieszka Lisowska & Dorota Klimala 🙂Potwierdzono przez: TrustindexZweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej