Agnieszka LISOWSKA
Trener praktyk, konsultant, Mentor, Trener Odporności Psychicznej, Trainer & Facilitator DISC, HR VCC, Wykładowca Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości, Mentorka w Programie Women Future Up BNP Paribas. Autorka i współautorka programów rozwojowych: „Akademia Liderki” , „Akademia menadżera”, „Skuteczny lider".
Webinar poprowadzi
Współwłaścicielka marki Business Makers
Szkolenie odbędzie się na platformie ZOOM. Po opłaceniu webinaru, otrzymasz na maila fakturę oraz link do spotkania.
Jeśli masz dodatkowe pytania, zapraszam Cię do kontaktu:
+48 721 827 902
(Pon. - Pt. 8:00 - 18:00)
Napisz do nas:
Dla kogo?
To praktyczne spotkanie dla menedżerów, liderek, działów HR, właścicieli firm oraz wszystkich, którzy chcą wprowadzić lub udoskonalić kulturę feedbacku w swojej organizacji.
Jeśli chcesz, aby w Twojej firmie informacja zwrotna była czymś więcej niż jednorazowym wydarzeniem, dołącz do webinaru i dowiedz się, jak budować kulturę feedbacku, która naprawdę działa.
Na moich webinarach w 2024 na różnych platformach uczestniczyło 14 300 osób!
Webinar odbędzie się:
19 marca 2025
godz. 19:00 - 20:00
Czas trwania webinaru: 1h
+ sesja pytań i odpowiedzi
Cena webinaru
47 PLN
Po webinarze otrzymasz certyfikat uczestnictwa!
Dołącz do nas i poszerz swoje kompetencje o tworzenie prawidłowej kultury informacji zwrotnej!
Liczba miejsc ograniczona – zapisz się już dziś!
WEBINAR: Kultura informacji zwrotnej
Czy informacja zwrotna w Twojej firmie jest standardem, czy raczej czymś, co pojawia się tylko przy okazji ocen okresowych? A może masz wrażenie, że mimo najlepszych chęci feedback w zespole nie przynosi oczekiwanych efektów?
Dobre chęci i okazjonalne rozmowy to za mało, tutaj potrzebna jest kultura informacji zwrotnej, która sprawia, że feedback staje się naturalnym, codziennym elementem pracy. Organizacje, w których taka kultura funkcjonuje, odnotowują większe zaangażowanie pracowników, lepszą komunikację i szybszy rozwój zespołów. Jak ją zbudować? O tym porozmawiamy podczas webinaru.
Dlaczego warto dołączyć?
Podczas spotkania dowiesz się:
Dlaczego pojedynczy feedback nie wystarczy
Jak tworzyć środowisko, w którym informacja zwrotna jest naturalną częścią codziennej pracy,
Jakie nawyki pomagają wprowadzić regularną informację zwrotną
Jak unikać błędów w przekazywaniu feedbacku
Jak dawać dobry przykład i zachęcać innych do rozmowy