Blog

Dawka branżowej wiedzy dzięki, której będziesz na bieżąco

Etyczna sprzedaż jako wyróżnik na rynku

Dowiedz się, dlaczego etyczne podejście do sprzedaży może być Twoim największym atutem. W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki i przykłady, jak działać zgodnie z wartościami i wyróżnić się wśród konkurencji. Z tego artykułu dowiesz się: Na czym polega różnica między sprzedażą doradczą a transakcyjną. Jakie są kluczowe aspekty Unikalnej Etycznej Propozycji (UEP). Jakie konsekwencje niosą za sobą nieetyczne praktyki sprzedażowe. Jak stworzyć swój własny etyczny kodeks sprzedaży. Sprzedaż doradcza a

Lejek marketingowy – czym jest i w jaki sposób działa?

Z tego artykułu dowiesz się: Czym jest lejek marketingowy i jakie są jego kluczowe elementy. Jakie role pełni lejek marketingowy w procesach marketingowych B2B, B2C i e-commerce. Jak podział na etapy TOFU, MOFU i BOFU pomaga precyzyjnie zarządzać komunikacją i skutecznością działań marketingowych. W jaki sposób historia i ewolucja koncepcji lejka marketingowego wpłynęły na współczesne strategie marketingowe. Jak nowoczesne narzędzia analityczne, takie jak Google Analytics 4, wspierają optymalizację lejka marketingowego.

Jak skutecznie motywować zespoły sprzedażowe? Kluczowe teorie, techniki i narzędzia wsparcia

Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego motywacja w sprzedaży to dynamiczny i wieloetapowy proces. Jak Teoria Autodeterminacji Deciego i Ryana pomaga w zrozumieniu i wzmacnianiu motywacji. W jaki sposób autonomia, kompetencje i relacyjność budują długotrwałe zaangażowanie. Jak wyznaczanie celów zgodnie z metodą SMART wpływa na skuteczność zespołu. Dlaczego rozwój kompetencji i pozytywna atmosfera pracy są kluczowe dla motywacji. Jakie znaczenie ma poczucie własnej skuteczności i jak je rozwijać. Jak budować

Znaczenie poczucia własnej skuteczności w pracy zespołowej i przywództwie

Poczucie własnej skuteczności jest kluczowe dla motywacji, wydajności i zdrowia psychicznego pracowników i liderów. W dynamicznym środowisku pracy zaufanie we własne umiejętności wspiera sukces zespołów. Artykuł przedstawia, jak poczucie skuteczności wpływa na pracę zespołową i przywództwo oraz jakie działania wspierają jego rozwój w organizacji. Z tego artykułu dowiesz się: Poczucie własnej skuteczności wstęp – Wstęp Liderzy i menedżerowie często koncentrują się na analizie błędów, problemów i niepowodzeń, próbując zidentyfikować, co

Pierwsze wrażenie w sprzedaży: klucz otwierający drzwi do rozmowy handlowej

Autor: Dorota Klimala Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak ważne jest pierwsze wrażenie w relacjach biznesowych? W sprzedaży, pierwszy kontakt to kluczowy moment, który może zadecydować o dalszej współpracy z klientem. Od tego, jak zostaniemy odebrani w pierwszych sekundach interakcji – czy to na spotkaniu, przez telefon, czy online – zależy często to, jak potoczy się cała relacja. Choć wielu uważa, że dobre pierwsze wrażenie to kwestia szczęścia, w rzeczywistości można

Jak przygotować się do pierwszej sesji coachingowej? Kompletny przewodnik dla coachie

Autor: Agnieszka Lisowska Pierwsza sesja coachingowa może być emocjonującym i kluczowym momentem w twojej ścieżce rozwoju zawodowego i osobistego. To okazja do spojrzenia na swoje cele, wyzwania i wartości z zupełnie nowej perspektywy, dzięki wsparciu profesjonalnego coacha. Aby w pełni skorzystać z tego procesu, warto odpowiednio się przygotować. W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, które pomogą ci maksymalnie wykorzystać pierwszą sesję coachingową. Dowiesz się, jak określić swoje cele, na co zwrócić

Grywalizacja – jak zwiększa efektywność zespołu?

Autor: Dorota Klimala i Agnieszka Lisowska Grywalizacja to pojęcie, które zyskuje coraz większą popularność w środowisku biznesowym. Polega na wykorzystaniu mechanizmów znanych z gier, takich jak punkty, odznaki, wyzwania czy rankingi, w kontekście zawodowym. Celem jest zwiększenie zaangażowania, motywacji i efektywności zespołów poprzez wprowadzenie elementów rywalizacji i zabawy do codziennych obowiązków. Z artykułu dowiesz się: Czym jest grywalizacja? Grywalizacja to proces wykorzystania mechanizmów gier w kontekstach niezwiązanych z grami, takich

Metoda Agile – co to jest i jak ją stosować

Autor: Agnieszka Lisowska Z artykułu dowiesz się: Czym jest metoda Agile? Metoda Agile, zwana również zwinnym podejściem projektowym, powstała w odpowiedzi na potrzebę zwiększenia dynamiki procesów w projektach, szczególnie informatycznych.  W przeciwieństwie do tradycyjnych metod, takich jak kaskadowe zarządzanie projektami (Waterfall), które kładą nacisk na wstępne planowanie i kontrolę, Agile skupia się na elastyczności i adaptacji do zmieniających się wymagań klienta w trakcie trwania projektu.  Agile zakłada dzielenie projektu na krótkie cykle (tzw.

Szkolenia w firmie, decyzja strategiczna, formalność czy zaniedbanie?

Autor: Dorota Klimala Szkolenia są powszechnie uważane za niezbędny element rozwoju pracowników, ale czy rzeczywiście zawsze przynoszą oczekiwane korzyści? W wielu firmach szkolenia są traktowane jako formalność, obowiązek, który trzeba spełnić, bez głębszej refleksji nad ich realnym wpływem na efektywność. Tymczasem wiele innych organizacji rezygnuje z programów szkoleniowych, mimo że mogłyby czerpać z nich znaczące korzyści. Jakie są zatem rzeczywiste różnice między firmami, które inwestują w szkolenia, a tymi, które

Typy klientów – jak je poznać i dopasować ofertę?

Autor: Dorota Klimala Poznanie różnych typów klientów to klucz do skutecznej sprzedaży. Zamiast stosować jedno podejście do wszystkich, sprzedawcy powinni dostosowywać swoje działania do indywidualnych potrzeb, motywacji i obaw konsumentów. W artykule omówiono, jak rozpoznać i efektywnie komunikować się z różnymi typami klientów, aby budować długotrwałe relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym zrozumieniu. Dowiesz się, jakie techniki stosować w kontakcie z klientem niezdecydowanym, lojalnym, czy też szukającym okazji, aby zwiększyć

Wpływ szkoleń i programów rozwojowych na pozyskanie i utrzymanie pracowników

Autor: Agnieszka Lisowska Z tego artykułu dowiesz się: Co zwiększa atrakcyjność pracodawcy dla pracowników? Jedną z najczęstszych odpowiedzi kandydów w trakcie rozmów rekrutacyjnych na pytania dotyczące ich oczekiwań, jest to, że liczą na rozwój kompetencji i umiejętności, oraz to, że jest to dla nich bardzo ważne. Nasi trenerzy często słyszą to od firm z którymi współpracujemy. W Polsce, jak wynika z badań „Monitora rynku pracy” (2024), najbardziej pożądane benefity przez

Jak regularne szkolenia i programy rozwojowe wpływają na rozwój firm i pracowników?

Autor: Agnieszka Lisowska Regularne szkolenia to narzędzie, które coraz częściej wykorzystywane jest przez firmy, chcące rozwijać kompetencje swoich pracowników oraz budować silne, efektywne zespoły. W dzisiejszych realiach, gdzie technologie zmieniają się szybko, a rynek stawia coraz wyższe wymagania, stałe podnoszenie kwalifikacji staje się kluczowe zarówno dla pracowników, jak i całych organizacji. Z tego artykułu dowiesz się: Regularne szkolenia jako klucz do rozwoju firm Szkolenia potrafią poprawić efektywność w niejednej organizacji.

Syndrom końca miesiąca w sprzedaży – jak działa, z czego wynika i jak mu zapobiegać?

Autor: Dorota Klimala Syndrom końca miesiąca to jedno z najbardziej rozpowszechnionych zjawisk w sprzedaży, które może przyczynić się zarówno do krótkoterminowych wzrostów, jak i długoterminowych strat dla firm. Polega na gwałtownym zwiększeniu aktywności sprzedażowej w ostatnich dniach miesiąca, co jest wynikiem presji na realizację miesięcznych targetów. Ten artykuł pomoże zrozumieć, skąd bierze się to zjawisko, jakie ma konsekwencje dla sprzedawców, klientów i firm, a także jak skutecznie mu zapobiegać, aby

10 najlepszych książek o sprzedaży i dla sprzedawców

Autor: Dorota Klimala 10 książek, które powinien przeczytać każdy sprzedawca Sprzedaż to interdyscyplinarna dziedzina, w której sukces wymaga szerokiej wiedzy i różnorodnych umiejętności. Nie ogranicza się ona jedynie do perswazji czy technik sprzedażowych – obejmuje psychologię, komunikację, negocjacje, zarządzanie czasem, a nawet analizę danych. Sednem sprzedaży jest komunikacja międzyludzka. Wielu sprzedawców trafia do świata sprzedaży przez przypadek. Dużej części z nich sprzedaż podoba się na tyle, że kontynuują w niej

Czym jest język korzyści i jak go wykorzystać?

Autor: Dorota Klimala Język korzyści to potężne narzędzie sprzedażowe, które koncentruje się na emocjach i potrzebach klientów, zamiast skupiać się na technicznych cechach produktu. W tym artykule dowiesz się, jak skutecznie wykorzystać język korzyści w sprzedaży i marketingu, jak dostosować komunikację do różnych typów klientów oraz jak optymalizować konwersję dzięki spersonalizowanym wezwaniom do działania (CTA). Poznasz również przykłady argumentów opartych na emocjach, które pomogą Ci skuteczniej wpływać na decyzje zakupowe,

Czym jest lejek sprzedażowy i jak poprawia efektywność sprzedaży?

Autor: Dorota Klimala Lejek sprzedażowy to kluczowe narzędzie wykorzystywane w strategiach marketingowych firm, które obrazuje podróż klienta od momentu pierwszego kontaktu z marką aż do dokonania zakupu. Dzięki segmentacji na poszczególne etapy, takie jak świadomość, rozważanie, konwersja i lojalność, firmy mogą efektywnie zarządzać procesem sprzedaży i eliminować bariery konwersji.  Modele lejków, takie jak AIDA czy ToFu-MoFu-BoFu, pomagają dostosować działania do potrzeb klientów podczas każdego etapu ich ścieżki zakupowej.  Zastosowanie CRMu,

10 książek o zarządzaniu, które musi przeczytać każdy menager lub lider!

Autor: Agnieszka Lisowska Książki od zawsze stanowiły kluczowe źródło wiedzy dla menedżerów i liderów. Dobrze dobrana lektura to nie tylko rozszerzanie horyzontów, ale także rozwijanie umiejętności przywódczych, lepsze zrozumienie ludzkich zachowań oraz doskonalenie sztuki podejmowania decyzji. Awans na stanowisko menedżera czy lidera jest momentem, w którym te umiejętności stają się niezbędne. W naszym zestawieniu znajdziesz książki, które zbudują solidne fundamenty zarządzania oraz pomogą sprostać codziennym wyzwaniom. Dowiedz się, które tytuły

Pytania w sprzedaży: Zrozum, jak efektywnie wpływają na proces sprzedażowy

Autor: Dorota Klimala Pytania są podstawowym narzędziem w sprzedaży, niezależnie od branży czy formy kontaktu z klientem. Każdy sprzedawca, który skutecznie wykorzystuje pytania, ma szansę nie tylko na lepsze zrozumienie potrzeb klienta, ale także na budowanie trwałych relacji oraz kontrolowanie przebiegu rozmowy. Prawidłowe zadawanie pytań to umiejętność, która pozwala sprzedawcy uzyskać przewagę i efektywnie prowadzić proces sprzedaży od początku do końca. Z tego artykułu dowiesz się: Podstawy komunikacji w sprzedaży

Jaka jest opłacalność coachingu w biznesie? Analiza, korzyści, przykłady i case study z biznesu

Autor: Agnieszka Lisowska Coaching to narzędzie, które zyskuje coraz większą popularność w biznesie, zarówno wśród liderów, menedżerów, jak i pracowników. Jego celem jest wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego, a także pomaganie w pokonywaniu wyzwań, z którymi spotykają się na co dzień. Mimo licznych dowodów na skuteczność coachingu, nadal pojawiają się pytania, czy naprawdę przynosi on realne korzyści i jakie są jego najważniejsze zalety. W tym artykule dowiesz się: Czym jest

Jak efektywnie organizować czas pracy w sprzedaży – poradnik krok po kroku

Autor: Dorota Klimala Jest jedna rzecz, która okazuje się być największą potrzebą wśród zespołów sprzedaży i sprzedawców. Tematem występującym często w wielu diagnozach potrzeb rozwojowych, pytaniach sprzedawców na szkoleniach, ankietach i kwestionariuszach, które prowadzimy i robimy regularnie, jest temat efektywnej organizacji czasu w sprzedaży. Organizacja czasu pracy w sprzedaży przewija się ostatnio najczęściej. A efektywna organizacja czasu pracy to klucz do sukcesu każdego sprzedawcy. Środowisko sprzedaży wymaga nie tylko doskonałych

Syndrom oszusta. Zrozum, jak wpływa na pracowników i liderów w biznesie

Autor: Agnieszka Lisowska Syndrom oszusta to zjawisko, które dotyka wielu osób niezależnie od ich poziomu kariery czy osiągnięć. Pomimo widocznych sukcesów, osoby z syndromem oszusta czują, że ich sukcesy są wynikiem szczęścia, a nie faktycznych kompetencji. Ciągle żyją w obawie, że w końcu zostaną ,,zdemaskowane”, a ich rzekome braki wyjdą na jaw. Z tego artykułu dowiesz się: Zdefiniujemy syndrom oszusta oraz omówimy jego główne cechy, takie jak brak wiary we

feedback

Dlaczego feedback w pracy jest ważny? Wpływ informacji zwrotnej na pracowników i kulturę organizacyjną firm

Autor: Agnieszka Lisowska Poznaj wszystkie korzyści płynące ze stosowania regularnego feedbacku w pracy. Dowiedz się jak działają jego aspekty pozytywne jak i te negatywne, które także mogą mu towarzyszyć. Odkryj jak feedback może wspierać rozwój pracowników i organizacji. Zobacz przegląd wiedzy dotyczącej wpływu feedbacku na podstawie badań naukowych. Z tego artykułu dowiesz się: Czym jest feedback w pracy? Jak definiuje się feedback w miejscu pracy i jakie pełni funkcje w rozwoju

Czym jest mentoring? Definicja, przykłady i zastosowania w biznesie

Autor: Agnieszka Lisowska Dowiedz się, czym jest mentoring, jakie są jego rodzaje oraz jak wpływa na rozwój osobisty i zawodowy. Odkryj, jak mentoring może wspierać sukces w biznesie poprzez transfer wiedzy i rozwój talentów. Z tego artykułu dowiesz się: Jak powstał mentoring? Mentoring, jako koncepcja, ma swoje korzenie w starożytności, a jego początki można znaleźć już w mitologii greckiej. Słowo,,mentor” pochodzi od imienia Mentora, postaci z ,,Odysei” Homera. W tym

Czym tak naprawdę jest coaching? Definicja, przykłady i zastosowania w biznesie

Autor: Dorota Klimala Dowiedz się, czym jest coaching, jak różni się od terapii i mentoringu oraz w jaki sposób może wspierać rozwój osobisty i zawodowy. Odkryj, jak coaching przyczynia się do sukcesu w biznesie poprzez rozwój kompetencji pracowników i budowanie silnej kultury organizacyjnej. Z tego artykułu dowiesz się: Czym coaching nie jest? Jakie są różnice między coachingiem a innymi formami wsparcia, takimi jak terapia, mentoring, doradztwo, szkolenie, czy motywacyjne przemówienia? Czym

Jak wybrać odpowiedni typ szkoleń dla swojej firmy?

Autor: Dorota Klimala Typy i specyfika szkoleń dla firm – wstęp Szkolenia i rozwój w firmie stanowią bardzo ważny element podnoszenia kompetencji pracowników i zarządzających. Dzięki temu można zwiększać efektywność pracy, komunikacji i działań, a co za tym idzie, zwiększać zysk i poprawiać pozycję firmy na rynku. Planując rozwój zawodowy lub poszukując sposobów na podniesienie kompetencji w swoim zespole, stajesz przed ważnym wyborem: jakie szkolenie będzie najbardziej odpowiednie? Współczesny rynek oferuje szeroką

Kolejny rok i kolejna rozwojowa przygoda w roli Mentorek (BNP Paribas Bank Polska)

Z ogromną radością przyjęłyśmy kolejne zaproszenie w roli Mentorek do programu #FutureUp BNP Paribas Bank Polska. To dla nas wyróżnienie i szansa na podzielenie się swoją wiedzą oraz doświadczeniem. Jako Mentorki mamy unikalną możliwość wspierania nowych talentów w ich rozwoju zawodowym, pomagając im osiągać cele i odkrywać pełnię ich potencjału. Proces mentoringowy niesie ze sobą wiele korzyści. Przede wszystkim zwiększa efektywność pracy, motywację oraz zaangażowanie. Uczestnicy programu mentoringowego mają możliwość

X Wrocławskie Forum Kobiet – relacja z inspirującego wydarzenia

Wrocławskie Forum Kobiet, które odbyło się po raz dziesiąty, to wydarzenie o wyjątkowej randze, łączące kobiety z różnych dziedzin – biznesu, nauki, kultury i sztuki. To doskonała okazja do wymiany doświadczeń, inspiracji oraz wspólnego poszukiwania dróg do równouprawnienia i wzmocnienia roli kobiet we współczesnym społeczeństwie. Poniżej niewielki, ale niezwykle ważny wycinek tematów, podnoszonych podczas kilku paneli dyskusyjnych: Równość płac: wyzwanie i nasza odpowiedzialność Podczas forum poruszono kluczowy temat nierówności płacowej.

Uczestniczyłyśmy w Międzynarodowym Forum Gospodarczym w Chorzowie!

5 i 6 czerwca 2024 miałyśmy przyjemność uczestniczyć w Międzynarodowym Forum Gospodarczym w Chorzowie. To wydarzenie, organizowane przez Europejski Ośrodek Rozwoju Gospodarki, już po raz szósty zgromadziło na Stadionie Śląskim przedstawicieli świata biznesu i nauki Dwa intensywne dni obfitowały w ciekawe rozmowy, wymianę doświadczeń, nowe pomysły biznesowe i przede wszystkim nowe znajomości! Panele dyskusyjne toczyły się równolegle w czterech salach. Jednym z nich był panel „Lider przyszłości”, w którym Agnieszka

Wczoraj kolega, dziś przełożony – jak skutecznie zarządzać dawnymi współpracownikami

Awans na stanowisko menadżera to często zaszczyt i dowód uznania, ale także wyzwanie, zwłaszcza gdy obejmuje się rolę przełożonego dla swojego dotychczasowego zespołu. Z czym muszą zmierzyć się osoby awansujące na menadżera i jak skutecznie zarządzać dawnymi współpracownikami? Wyzwania stojące przed nowymi menadżerami 1. Zmiana relacji zawodowych Awans często oznacza konieczność przedefiniowania relacji z dawnymi kolegami. Należy zrozumieć, że to, co było akceptowane w relacjach koleżeńskich, może nie być odpowiednie

Czym jest dojrzałe przywództwo?

Autor: Agnieszka Lisowska Dojrzałe przywództwo to kluczowy element skutecznego zarządzania organizacją. Opiera się ono na głębokim zrozumieniu siebie i innych oraz na zdolności do elastycznego i odpowiedzialnego reagowania na wyzwania. W dobie dynamicznych zmian i rosnącej konkurencji, umiejętność prowadzenia zespołu w sposób dojrzały staje się nieoceniona. Dlatego też w poniższym artykule omówimy, czym charakteryzuje się dojrzałe przywództwo i jakie cechy wyróżniają dojrzałych liderów. Samoświadomość. Dojrzały lider zna swoje mocne i

Pokolenie Z – płatki śniegu czy nowa siła na rynku pracy?

Autor: Dorota Klimala Pokolenie Z, znane również jako Gen Z, to grupa ludzi urodzonych między rokiem 1997 a 2009 ( w niektórych źródłach ur. od 2000 r) Stanowią oni najmłodszą kohortę na rynku pracy i w społeczeństwie. Jednakże, ich obecność wywołuje mieszane uczucia wśród innych pokoleń. Co myślą inne pokolenia o Zetce? Dla starszych pokoleń, takich jak baby boomers czy nawet millennials, Pokolenie Z często jest postrzegane jako „pokolenie płatków

Zespoły wielopokoleniowe – siła różnorodności w pracy

Autor: Dorota Klimala Współczesne miejsce pracy to mozaika różnorodnych doświadczeń, perspektyw i umiejętności. Zespoły składające się z przedstawicieli różnych generacji stają się normą, a nie wyjątkiem. Zespoły wielopokoleniowe, obejmujące Generację Z, Generację Y (millenials), Generację X oraz Baby Boomersów, niosą ze sobą potężny potencjał dla innowacji, uczenia się wzajemnego i osiągnięcia sukcesu. Dlaczego warto stawiać na taką różnorodność? Oto kilka kluczowych powodów. Zróżnicowane Perspektywy Każda generacja ma swoje własne doświadczenia,

Za nami dwa dni szkolenia kadry menedżerskiej jednego z najbardziej klimatycznych hoteli we Wrocławiu – Art Hotelu

Przyjemnie jest obserwować, jak zespół, który współpracuje ze sobą kilkanaście lat, wykazuje się tak dużą otwartością na nowe i chęcią wzmacniania swoich kompetencji. Już wiemy dlaczego każdy, kto przekroczy próg Art Hotel Wrocław, chce do niego jak najszybciej wrócić. To nie tylko przepiękne miejsce, pyszne jedzenie, ale PRZEDE WSZYSTKIM LUDZIE! Ten klimat tworzą właśnie ONI!

Szkolenie Zespołu Fundacji „Wrocławskie Hospicjum dla Dzieci” w domu wytchnieniowym KOKOSZKA

W ubiegłym tygodniu poznałyśmy fantastyczny Team Fundacji „Wrocławskie Hospicjum dla Dzieci” w domu wytchnieniowym KOKOSZKA. To miejsce, w którym bohaterowie nie noszą peleryn – działają 24 godziny na dobę, niosąc pomoc małym Pacjentom i ich Rodzicom. Otaczają wsparciem i opieką dzieci chore neurologicznie, genetycznie, onkologicznie. Dojeżdżają tam, gdzie są najbardziej potrzebni. Ich zaangażowanie i oddanie małym Pacjentom jest ogromne. Ich codzienna praca łagodzi ból, strach i bezradność. Wsparcie psychiczne, uśmiech

Kobiety liderkami – Akademia Kobiet

Autor: Agnieszka Lisowska Mam to szczęście, że w swojej pracy spotykam mnóstwo kobiet, które są liderkami lub przygotowują się do objęcia funkcji liderki. Daj mi to ogromny pogląd i wiedzę jak wygląda ich praca. Jakie są im stawiane oczekiwania oraz z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień. Kim w ogóle jest liderka? Kiedy zapytałam o to inne kobiety w grupie Akademia Liderek, odpowiedzi były naprawdę wartościowe oraz inspirujące: kobieta

Kompetencje podnoszące sprzedaż

Autor: Dorota Klimala Sprzedaż to sztuka, którą opanować może każdy, kto do procesu nabywania nowych kompetencji podejdzie z otwartością i systematycznością w działaniu. Na jakich kompetencjach się skupić? Poniżej te kluczowe, bez których ciężko liczyć na efekty: 1. Komunikacja werbalna i niewerbalna Skuteczna komunikacja to fundament sprzedaży. Umiejętność klarownego i przekonującego przekazywania informacji jest kluczowa. Wzmacniaj swoją mowę ciała, ton głosu i sposób formułowania myśli. Ćwicz aktywne słuchanie, dostosowywanie się

Kim jest Twój idealny klient – zarzadzanie swoją firmą

Autor: Dorota Klimala Idealny Klient, to przyjemność i satysfakcja z tego co robisz, bo wiesz że sprzedajesz swoje usługi lub produkty osobom, które chcą za te usługi i produkty zapłacić. Kiedy masz sprecyzowanego Idealnego Klienta, to doskonale wiesz, że to co oferujesz ma dla tej osoby ogromną wartość, która odpowiada jej potrzebom. Kim w ogóle jest Idealny Klient? Kiedy zadaję to pytanie Kobietom, z którymi pracuję nad rozwojem ich firm,

Informacja zwrotna – wyzwania zarządzania

Autor: Agnieszka Lisowska Świetna robota! Jak widzisz chwalę ich często a nawet myślę, że za często bo nie doceniają tych pochwał”.” I tak, daję informację zwrotną, jednak to nie działa. Ileż można powtarzać to samo?” To przykład zaledwie jednej rozmowy z menedżerem na szkoleniu. Diagnoza: brak znajomości struktury informacji zwrotnej i pochwały przekazywanie informacji zwrotnej po czasie, kiedy pracownik już zapomniał o danym zdarzeniu lub od „zawsze” tak robi i

Nagroda Polish Businesswoman Awards

Nagroda Polish Businesswoman Awards w kat. Lider profesjonalnego wsparcia planowania finansowego dla Agnieszki Lisowskiej. Za nami jubileuszowa XX edycja konkursu Polis Businesswoman Awards, zorganizowana przez redakcję czasopisma „Businesswoman & Life”, podczas którego nagradzane są znane osobistości teatralne, telewizyjne, muzyczne, a także przedstawiciele biznesu. W tym roku gala oraz ceremonia wręczenia statuetek, odbyła się 29 września w Hotelu Verte Warsaw Autograph Collection w Warszawie, a nagrodzona za swoje działania została m.in. marka Agnieszki Lisowskiej – Kobieta i finanse.