MODEROWANIE SPOTKAŃ - szkolenie dla liderów i moderatorów spotkań
Celem dwudniowego szkolenia „Moderowanie spotkań” jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli efektywnego moderatora, który potrafi skutecznie planować i prowadzić spotkania, zarządzać czasem oraz angażować uczestników w dyskusję.
Szkolenie dostarcza wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie moderowania spotkań zarówno wewnątrz zespołów, jak i z klientami czy partnerami biznesowymi. Uczestnicy nauczą się technik moderacji, sposobów radzenia sobie z trudnymi uczestnikami oraz zarządzania przebiegiem spotkania w sposób efektywny i zorganizowany.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Szkolenie jest skierowane do:
- Menedżerów i liderów zespołów, którzy regularnie organizują i prowadzą spotkania
- Pracowników działów HR, którzy odpowiadają za moderowanie spotkań i warsztatów
- Osób odpowiedzialnych za organizację spotkań biznesowych i projektowych
- Każdego, kto chce rozwijać swoje umiejętności moderowania i prowadzenia efektywnych spotkań
Czego nauczą się uczestnicy?
Skutecznej roli moderatora
Uczestnicy dowiedzą się, jakie są kluczowe zadania moderatora, jak zarządzać spotkaniami i angażować uczestników.
Planowania i organizowania spotkań
Uczestnicy poznają zasady tworzenia agendy spotkań, planowania czasu i prowadzenia efektywnych dyskusji.
Zarządzania komunikacją i interakcją
Uczestnicy nauczą się technik moderacji, które pomogą im efektywnie prowadzić spotkania i rozwiązywać problemy.
Technik moderacji
Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać redukcję stresu w zespole oraz jak jako menedżer zarządzać stresem i emocjami pracowników.
Zarządzania trudnymi uczestnikami
Uczestnicy dowiedzą się, jak identyfikować i radzić sobie z trudnymi uczestnikami, którzy mogą utrudniać przebieg spotkania.
Doskonalenia umiejętności moderowania
Szkolenie pomoże w rozwoju praktycznych umiejętności moderowania poprzez symulacje i studia przypadków.
Korzyści z uczestnictwa:
- Skuteczniejsze prowadzenie spotkań: Uczestnicy nauczą się, jak planować i moderować spotkania w sposób, który zapewnia ich efektywność i zaangażowanie uczestników.
- Rozwój umiejętności moderacji: Szkolenie pomoże uczestnikom rozwijać swoje umiejętności moderowania spotkań poprzez praktyczne symulacje i studia przypadków.
- Zarządzanie trudnymi sytuacjami: Uczestnicy poznają techniki radzenia sobie z trudnymi uczestnikami i sytuacjami, które mogą zakłócać przebieg spotkania.
- Lepsze zarządzanie czasem: Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie zarządzać czasem, aby spotkania przebiegały sprawnie i kończyły się na czas.
- Podniesienie efektywności pracy zespołu: Dzięki zdobytym umiejętnościom, uczestnicy będą mogli prowadzić bardziej efektywne spotkania, co wpłynie na produktywność całego zespołu.
Program szkolenia:
Dzień 1
Powitanie, zapoznanie z programem i celami szkolenia
Szkolenie rozpoczyna się od przedstawienia celów, omówienia programu oraz poznania uczestników.
Moduł I. Rola i funkcje moderatora
- Kim jest moderator i jakie pełni funkcje?
- Jakie są kluczowe odpowiedzialności moderatora?
- Jak skutecznie kierować dyskusją?
Moduł II. Planowanie spotkań
- Jak stworzyć skuteczną agendę spotkania?
- Jak zarządzać czasem podczas spotkań?
- Jak przygotować uczestników do spotkania?
Moduł III. Komunikacja i interakcja podczas spotkań
- Zasady skutecznej komunikacji podczas spotkań,
- Jak utrzymać zaangażowanie uczestników?
- Jak moderować interakcje i dyskusje?
Moduł IV. Techniki moderacji
- Techniki i narzędzia wspierające moderację,
- Rozwiązywanie problemów i zarządzanie trudnymi sytuacjami,
- Prowadzenie dyskusji panelowych i burz mózgów.
Moduł IV. Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków
- Analiza studiów przypadków i dyskusje grupowe na temat najlepszych praktyk,
- Indywidualne refleksje i planowanie działań rozwojowych w kontekście zarządzania zespołem wielopokoleniowym.
Podsumowanie I dnia szkolenia
Dzień 2
Powitanie oraz wprowadzenie do II dnia szkolenia
Moduł I. Typy trudnych uczestników spotkania
- Jakie są najczęstsze typy trudnych uczestników spotkania?
- Jak skutecznie reagować na trudne zachowania?
- Techniki radzenia sobie z uczestnikami, którzy dominują dyskusję lub są bierni.
Moduł II. Zarządzanie czasem spotkania
- Jak efektywnie zarządzać czasem podczas spotkań?
- Techniki utrzymywania dyscypliny czasowej,
- Jak zapobiegać przeciąganiu się spotkań?
Moduł III. Studium przypadku i symulacje spotkań cz. I
- Analiza rzeczywistych przypadków spotkań,
- Praktyczne ćwiczenia moderowania spotkań w symulowanych warunkach.
Moduł IV. Studium przypadku i symulacje spotkań cz. II
- Kontynuacja ćwiczeń symulacyjnych,
- Doskonalenie umiejętności prowadzenia dyskusji i moderowania trudnych sytuacji.
Moduł V. Doskonalenie umiejętności moderowania
- Refleksje z symulacji,
- Jak rozwijać swoje umiejętności moderacji?
- Narzędzia wspierające dalszy rozwój moderatora.
Podsumowanie II dnia szkolenia i rozdanie certyfikatów
Szkolenie „Moderowanie spotkań” to doskonała okazja, aby zdobyć praktyczne umiejętności i narzędzia, które pomogą w efektywnym prowadzeniu spotkań oraz rozwijaniu umiejętności moderacji.
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Szkolenie poprowadzi:
Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska
- Każdy nasz program szkolenia może zostać dostosowany do indywidualnych potrzeb uczestników oraz specyfiki firmy, aby w pełni odpowiadał jej celom i oczekiwaniom.
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Wypełnij formularz zgłoszeniowy:
Agnieszka Lisowska
+48 721 827 902
(Pon. – Pt. 8:00 – 18:00)
Napisz do nas:
alisowska@businessmakers.pl
Dorota Klimala
+48 506 053 521
(Pon. – Pt. 8:00 – 18:00)
Napisz do nas:
dklimala@businessmakers.pl
BUSINESS MAKERS
BUSINESS MAKERS AGNIESZKA LISOWSKA, WILKÓW 1A, 58-125 PSZENNO, NIP: 8842300899, REGON: 385500365 / BUSINESS MAKERS DOROTA KLIMALA, WIDOKOWA 1 (56-400 NIECISZÓW), NIP: 9111661991, REGON: 021713880 / ADRES E-MAIL: BIURO@BUSINESSMAKERS.PL, TEL. +48 721 827 902
Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione. Obowiązek informacyjny przed
wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz) / Regulamin usług >> /