Celem szkolenia „Skuteczny lider” jest rozwinięcie umiejętności zarządzania zespołem poprzez zdobycie wiedzy na temat efektywnego budowania autorytetu, skutecznej komunikacji, oraz zaangażowania zespołu.
Uczestnicy poznają nowoczesne podejście do przywództwa, dowiedzą się, jak działać jako lider łączący współpracowników z przełożonymi oraz jak rozwijać umiejętności komunikacyjne, które są kluczowe w zarządzaniu zespołem. Szkolenie dostarcza narzędzi, które pomogą liderom skutecznie rozwiązywać problemy zespołowe i budować trwałe relacje oparte na zaufaniu.
Szkolenie jest dedykowane dla:
Rozumienia roli współczesnego lidera
Uczestnicy dowiedzą się, jakie są kluczowe funkcje i odpowiedzialności lidera oraz jak działać jako skuteczny łącznik między współpracownikami a przełożonymi.
Budowania autorytetu
Uczestnicy poznają źródła autorytetu oraz nauczą się, jak budować autorytet w oparciu o zasady OZO (oczekiwania, zasady, oczekiwania).
Tworzenia zaangażowanych zespołów
Uczestnicy poznają zasady budowania zespołów, rozpoznawania dysfunkcji zespołowych oraz analizowania zachowań pożądanych i niepożądanych.
Skutecznej komunikacji
Uczestnicy nauczą się, jak efektywnie komunikować się z zespołem, wydawać polecenia, dawać feedback oraz doceniać i motywować pracowników.
Rozwoju własnego stylu zarządzania
Szkolenie pomoże w zwiększeniu samoświadomości w zakresie własnego stylu zarządzania oraz umiejętności komunikacyjnych.
Moduł I. Wprowadzenie do roli lidera
Moduł II. Budowanie autorytetu lidera/menedżera
Moduł III. Budowanie zaangażowanych zespołów
Moduł IV. Skuteczna komunikacja w zespole
Szkolenie „Skuteczny lider” to doskonała okazja, aby zdobyć praktyczne umiejętności i narzędzia, które pomogą w budowaniu zaangażowanych, zmotywowanych i efektywnych zespołów.
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Agnieszka Lisowska oraz Dorota Klimala
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Wypełnij formularz zgłoszeniowy:
