ZAINTERESOWAŁA CIĘ NASZA OFERTA? 

 

Skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły:

 

+48 721 827 902

+48 506 053 521

(Pon. - Pt. 8:00 - 18:00)

 

Napisz do nas:

biuro@businessmakers.pl

 

 

lub złóż wstępne zapytanie poprzez poniższy formularz:

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM WIELOPOKOLENIOWYM - szkolenie dla menedżerów i liderów zespołów

 

Celem szkolenia „Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym” jest wyposażenie menedżerów i liderów zespołów w wiedzę i narzędzia, które pozwolą na skuteczne zarządzanie zespołami składającymi się z przedstawicieli różnych pokoleń.

 

Uczestnicy dowiedzą się, jak zrozumieć i dostosować swoje podejście do różnorodnych wartości, preferencji i oczekiwań członków zespołu, co wpłynie na zwiększenie efektywności pracy, poprawę komunikacji i zaangażowania pracowników.

 

 

 

Do kogo szkolenie jest skierowane?

 

Szkolenie jest skierowane do:

 

 Menedżerów i liderów zespołów, którzy zarządzają pracownikami z różnych pokoleń

 

 Pracowników działów HR odpowiedzialnych za zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy

 

 Osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników i poprawę efektywności zespołów

 

 Przedsiębiorców, którzy chcą budować silniejsze i bardziej zróżnicowane zespoły

 

 

 

Czego nauczą się uczestnicy?

 

Rozumienia różnic pokoleniowych

 

Uczestnicy nauczą się identyfikować i analizować różnice pomiędzy pokoleniami Baby Boomers, X, Millennials i Z, oraz jak te różnice wpływają na pracę zespołową.

 

Dostosowania stylów motywacyjnych

 

Uczestnicy poznają strategie motywacyjne dostosowane do potrzeb różnych pokoleń, co pomoże budować zaangażowanie i lojalność pracowników.

 

Skutecznej komunikacji

 

Szkolenie nauczy, jak efektywnie komunikować się z członkami zespołów o różnych stylach komunikacji, a także jak słuchać i wyrażać się w sposób zrozumiały dla każdego pokolenia.

 

Budowania zespołów o wysokiej różnorodności

 

Uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać różnorodność pokoleniową jako przewagę konkurencyjną, aby zespół działał efektywniej.

 

Rozwoju osobistego i zespołowego

 

Uczestnicy będą mogli zbudować indywidualny plan działania, który pomoże w lepszym zarządzaniu zespołem wielopokoleniowym.

 

 

Korzyści z uczestnictwa

 

 Lepsze zrozumienie różnic pokoleniowych: Uczestnicy będą mieli okazję poznać specyfikę wartości i preferencji różnych pokoleń oraz dowiedzą się, jak te różnice wpływają na funkcjonowanie zespołu

 

 Poprawa motywacji i zaangażowania: Uczestnicy poznają skuteczne strategie motywacyjne dostosowane do różnych pokoleń, co zwiększy zaangażowanie i lojalność pracowników

 

 Skuteczniejsza komunikacja w zespole: Szkolenie pomoże poprawić komunikację z członkami zespołów reprezentującymi różne pokolenia, dzięki czemu komunikacja stanie się bardziej efektywna i zrozumiała

 

 Wykorzystanie różnorodności jako przewagi: Uczestnicy dowiedzą się, jak przekuć różnorodność pokoleniową w zespole na przewagę konkurencyjną, poprawiając efektywność zespołu i relacje międzyludzkie

 

 Rozwój umiejętności zarządzania: Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności, które pozwolą im efektywnie zarządzać zespołem wielopokoleniowym, zarówno pod kątem motywacji, jak i komunikacji

 

 

 

Program szkolenia:

 

Moduł I. Wprowadzenie do różnic pokoleniowych

 

Definicja pokoleń w kontekście miejsca pracy: Baby Boomers, Pokolenie X, Millennials, Pokolenie Z

Charakterystyka wartości, preferencji i oczekiwań każdego pokolenia

Analiza wpływu różnic pokoleniowych na efektywność zespołu i zarządzanie nim

 

Moduł II. Motywacja i zaangażowanie w zespole wielopokoleniowym

 

Zrozumienie różnych czynników motywacyjnych dla różnych pokoleń

Identyfikacja strategii motywacyjnych dostosowanych do potrzeb każdego pokolenia

Budowanie zaangażowania poprzez uwzględnienie wartości i celów osobistych pracowników

 

Moduł III. Skuteczna komunikacja

 

Omówienie różnic w stylach komunikacji między pokoleniami

Wskazówki dotyczące efektywnego komunikowania się z każdym pokoleniem

Trening umiejętności słuchania i wyrażania się w sposób zrozumiały dla wszystkich członków zespołu

 

Moduł IV. Różnorodność jako przewaga konkurencyjna

 

Wyjaśnienie korzyści wynikających z różnorodności pokoleniowej w zespole

Prezentacja studiów przypadków i przykładów firm wykorzystujących różnorodność jako silny punkt w biznesie

Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku, otwartości i akceptacji różnic

 

Moduł V. Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków

 

Analiza studiów przypadków i dyskusje grupowe na temat najlepszych praktyk,

Indywidualne refleksje i planowanie działań rozwojowych w kontekście zarządzania zespołem wielopokoleniowym.

 

Szkolenie "Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym" to doskonała okazja, aby menedżerowie i liderzy zdobyli narzędzia, które pozwolą na efektywne zarządzanie zespołami składającymi się z przedstawicieli różnych pokoleń. Poprzez lepsze zrozumienie specyfiki pracy z różnorodnym zespołem, uczestnicy będą mogli zbudować bardziej harmonijne i efektywne relacje w miejscu pracy.

Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.

 

 

Szkolenie poprowadzą:

 

Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska

Poznaj lepiej prowadzące szkolenie >>

 

 

-----

 

 

 Każdy nasz program szkolenia może zostać dostosowany do indywidualnych potrzeb uczestników oraz specyfiki firmy, aby w pełni odpowiadał jej celom i oczekiwaniom.