Mam to szczęście, że w swojej pracy spotykam mnóstwo kobiet, które są liderkami lub przygotowują się do objęcia funkcji liderki. Daj mi to ogromny pogląd i wiedzę jak wygląda ich praca. Jakie są im stawiane oczekiwania oraz z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień.
Kim w ogóle jest liderka?
Kiedy zapytałam o to inne kobiety w grupie Akademia Liderek, odpowiedzi były naprawdę wartościowe oraz inspirujące: kobieta posiadająca autorytet, mentorka, osoba wspierająca innych w rozwoju, z jednej strony empatyczna z drugiej posiadająca silną osobowość.
I takie właśnie są liderki!
W tym męskim świecie, mamy naprawdę kobiety petardy, które próbują zmieniać, wychodzić poza schematy, motywować i inspirować do działania.
Prowadzą firmy, zarządzają zespołami lub przejmują wiele inicjatyw w organizacjach w których pracują.
Jednak, to co dostrzegam, to częsty brak wiary w swoje umiejętności lub brak wiary, że mogą zmieniać i zmieniają, a nie tylko próbują.
Chcesz być liderką?
Zacznij wdrażać w życie to czego się nauczyłaś. Nie obawiaj się zbliżać do swojego zespołu lub współpracowników. Bądź odważna i autentyczna:
słuchaj i dawaj pozytywną informację zwrotną wspieraj innych w rozwoju osobistym oraz zawodowym
- nie obawiaj się mówić o emocjach
- odważnie i zdecydowanie podejmuj decyzje
- bierz pełną odpowiedzialność za te decyzje
- przyznawaj się do błędów
- nie unikaj trudnych rozmów
- dbaj o siebie i swoją równowagę
- okazuj wrażliwość.
Kobiety są i mogą być świetnymi liderkami!
To czego potrzebujemy to odwagi w działaniu!
Jeśli chcesz rozwijać swoje liderskie kompetencje, zapoznaj się z naszą Akademia Kobiet >>
Agnieszka Lisowska
Trener przywództwa i odporności psychicznej, mentor, konsultant, facylitator DISC, wykładowczyni, współwłaścicielka Business Makers Agnieszka Lisowska & Dorota Klimala.
Wspiera liderów i menedżerów w budowaniu dojrzałego, autentycznego przywództwa opartego na mocnych stronach, odporności psychicznej i świadomej komunikacji.
Specjalizuje się w rozwoju kompetencji liderskich, pracy z zespołami oraz wzmacnianiu liderów w ich codziennym środowisku biznesowym. Łączę praktykę biznesową z podejściem opartym na rzetelnej wiedzy i doświadczeniu szkoleniowym.
Pomagam budować pewność siebie, sprawczość i zespoły oparte na zaufaniu.
