Trener praktyk, konsultant, Mentor, Trener Odporności Psychicznej, Trainer & Facilitator DISC, HR VCC, Wykładowca Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości, Mentorka w Programie Women Future Up BNP Paribas. Autorka i współautorka programów rozwojowych: „Akademia Liderki” , „Akademia menadżera”, „Skuteczny lider".
Szkolenie poprowadzi
Współwłaścicielka marki Business Makers
Szkolenie odbędzie się na platformie ZOOM. Po opłaceniu szkolenia, 24h przed spotkaniem otrzymasz na maila link do spotkania.
Jeśli masz dodatkowe pytania, zapraszam Cię do kontaktu:
+48 721 827 902
(Pon. - Pt. 8:00 - 18:00)
Napisz do nas:
Korzyści:
Zwiększenie efektywności zespołu. Dzięki skutecznemu delegowaniu zadań menedżerowie lepiej zarządzają czasem i zasobami, co przekłada się na wyższą produktywność.
Rozwój kompetencji pracowników. Delegowanie odpowiednich zadań wspiera rozwój umiejętności i zwiększa zaangażowanie podwładnych.
Lepsza organizacja pracy. Uczestnicy nauczą się, jak właściwie przypisywać zadania, co pozwoli uniknąć chaosu i przeciążenia obowiązkami.
Budowanie odpowiedzialności i samodzielności zespołu. Delegowanie wzmacnia poczucie odpowiedzialności pracowników i uczy ich podejmowania decyzji.
Poprawa komunikacji. Uczestnicy dowiedzą się, jak jasno przekazywać oczekiwania i udzielać informacji zwrotnej, co ogranicza ryzyko nieporozumień.
Unikanie błędów w delegowaniu. Szkolenie wskazuje najczęstsze pułapki i błędy oraz sposoby ich eliminowania.
Uzyskanie praktycznych umiejętności dotyczących delegowania.
Szkolenie odbędzie się:
29 kwietnia 2025
godz. 9:00 - 13:30
Czas trwania szkolenia: 4,5h
Cena szkolenia
497 PLN
Po szkolenia otrzymasz praktyczną wiedzę na temat delegowania zadań, materiały szkoleniowe w formie PDF oraz certyfikat ukończenia kursu, potwierdzający zdobyte umiejętności.
Zarezerwuj swoje miejsce!
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności skutecznego delegowania zadań oraz zrozumienie, jak proces delegowania wpływa na efektywność pracy zespołu i rozwój pracowników. Uczestnicy dowiedzą się, jak odpowiednio dopasować zadania do pracowników, jak komunikować cele i kontrolować realizację zadań.
Grupa docelowa: Szkolenie skierowane do menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą usprawnić swoje umiejętności delegowania zadań oraz rozwijać kompetencje swoich podwładnych.
Uczestnicy poznają, czym jest delegowanie i jakie niesie korzyści dla zespołu oraz menedżera.
Uczestnicy nauczą się skutecznie dopasowywać zadania do kompetencji pracowników oraz komunikować wyznaczone cele.
Szkolenie nauczy, jak wzmacniać relacje menedżer-pracownik oraz rozwijać samodzielność zespołu.
Uczestnicy nauczą się monitorować postępy w realizacji zadań, udzielać wsparcia i korygować ewentualne problemy.
Szkolenie wskazuje najczęstsze błędy w delegowaniu zadań oraz sposoby ich unikania.
Zrozumienie roli delegowania w zarządzaniu zespołem.
Umiejętność przeprowadzania rozmowy delegującej oraz dopasowywania zadań do kompetencji pracowników.
Nabycie wiedzy, jak skutecznie monitorować postępy w realizacji zadań i udzielać wsparcia.
Poprawa efektywności pracy poprzez lepsze zarządzanie czasem i zasobami.
Moduł I. Delegowanie jako narzędzie zarządzania
Czym jest delegowanie
Dlaczego warto delegować
Obawy związane z delegowaniem
Delegowanie a rozwój pracownika
Moduł II. Proces delegowania
Przygotowanie do delegowania
Dopasowanie zadań do pracowników
Rozmowa delegująca
Zasady delegowania zadań
Moduł III. Monitorowanie i wspieranie pracownika
Jak monitorować postępy prac
Wspieranie pracowników
Zarządzanie obawami i błędami
Moduł IV. Podsumowanie i ocena procesu delegowania
Przegląd procesu delegowania
Rozwijanie samodzielności
Błędy w delegowaniu
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Zarezerwuj swoje miejsce!
Cena szkolenia to jedyne: 497 PLN