Zainteresowało Cię to szkolenie?
Wypełnij formularz zgłoszeniowy:
Efektywne pozyskiwanie pracowników
Efektywne pozyskiwanie pracowników - Szkolenie dla menadżerów sprzedaży
Szkolenie „Pozyskiwanie pracowników” koncentruje się na rozwoju umiejętności rekrutacyjnych i zarządzania procesem zatrudniania. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat nowoczesnych technik rekrutacyjnych, selekcji kandydatów oraz tworzenia profili kompetencyjnych. Program skupia się na praktycznym podejściu do rekrutacji opartej na kompetencjach, z wykorzystaniem narzędzi wspierających cały proces rekrutacyjny, od ogłoszenia do wyboru najlepszego kandydata.
Do kogo szkolenie jest skierowane?
Szkolenie „Pozyskiwanie pracowników” jest skierowane do:
Kierowników, zastępców kierowników oraz kadry zarządzającej odpowiedzialnej za procesy rekrutacyjne,
Osób, które pełnią funkcje menedżerskie i uczestniczą w procesie rekrutacji,
Osób przygotowujących się do roli kierownika lub menedżera zespołu.
Cele szkolenia
Poznanie nowoczesnych metod rekrutacji
Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie planować i zarządzać procesem rekrutacji
Rozwój umiejętności selekcji kandydatów
Szkolenie uczy, jak skutecznie selekcjonować aplikacje i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne.
Budowanie profili kompetencyjnych
Uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć efektywne modele kompetencyjne i profile kandydatów.
Zarządzanie procesem rekrutacji
Szkolenie pomoże uczestnikom zaplanować wszystkie etapy rekrutacji, od ogłoszenia po wybór najlepszego kandydata.
Praktyczne zastosowanie
Dzięki symulacjom uczestnicy będą mogli przećwiczyć techniki prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz selekcji kandydatów.
Korzyści z uczestnictwa
Zwiększenie efektywności rekrutacji: Uczestnicy dowiedzą się, jak optymalizować proces rekrutacyjny i zwiększać jego efektywność.
Skuteczna selekcja kandydatów: Uczestnicy poznają nowoczesne narzędzia do oceny i selekcji kandydatów, które pomogą w lepszym dopasowaniu kandydatów do stanowisk.
Rozwój kompetencji rekrutacyjnych: Szkolenie rozwija umiejętności potrzebne do prowadzenia skutecznych rozmów rekrutacyjnych oraz oceny kandydatów.
Employer branding: Uczestnicy dowiedzą się, jak budować pozytywny wizerunek pracodawcy, co przyciągnie najlepszych kandydatów na rynku.
Praktyczne podejście: Dzięki warsztatom i zadaniom symulacyjnym uczestnicy będą mieli możliwość przećwiczenia nowych umiejętności w praktyce.
Moduły szkolenia:
Dzień I: Wprowadzenie do rekrutacji opartej na kompetencjach
Wprowadzenie do modelu rekrutacji opartego na kompetencjach: podstawowe pojęcia i aspekty prawne,
Sposoby planowania i mapowania procesu rekrutacji: strategie rekrutacyjne i narzędzia,
Profilowanie kandydata: tworzenie opisu stanowiska i specyfikacji, model kompetencyjny,
Tworzenie modelu kompetencyjnego: wybór kluczowych kompetencji i sposoby ich weryfikacji,
Ogłoszenie rekrutacyjne: tworzenie efektywnego ogłoszenia, zarządzanie publikacją,
Selekcja aplikacji i kandydatów: techniki screeningu kandydatów oraz kontakt z wybranymi osobami.
Dzień II: Zaawansowane techniki rekrutacyjne i selekcja
Spotkanie rekrutacyjne: etapy spotkania, rodzaje wywiadu selekcyjnego,
Wywiad rekrutacyjny: rodzaje pytań, techniki wywiadu opartego na modelu kompetencyjnym,
Narzędzia rekrutacyjne: testy i inne metody wspierające proces selekcji,
Zadanie symulacyjne: przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej – przygotowanie, wstęp, prowadzenie rozmowy,
Podsumowanie rekrutacji i wybór kandydatów: technika SPINKA, feedback oraz informacja zwrotna dla kandydata,
Employer branding: proszenie o referencje, budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Szkolenie „Pozyskiwanie pracowników” to praktyczny kurs, który pozwala menedżerom i specjalistom HR skutecznie zarządzać procesami rekrutacyjnymi. Dzięki nowoczesnym narzędziom i technikom uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne do pozyskiwania najlepszych kandydatów na rynku.
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Szkolenie poprowadzą:
Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska