ZAINTERESOWAŁA CIĘ NASZA OFERTA?
Skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły:
+48 721 827 902
+48 506 053 521
(Pon. - Pt. 8:00 - 18:00)
Napisz do nas:
biuro@businessmakers.pl
lub złóż wstępne zapytanie poprzez poniższy formularz:
Efektywne pozyskiwanie pracowników
Efektywne pozyskiwanie pracowników - szkolenie dla menadżerów sprzedaży
Szkolenie „Efektywne pozyskiwanie pracowników” koncentruje się na rozwoju umiejętności rekrutacyjnych i zarządzania procesem zatrudniania.
Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat nowoczesnych technik rekrutacyjnych, selekcji kandydatów oraz tworzenia profili kompetencyjnych. Program skupia się na praktycznym podejściu do rekrutacji opartej na kompetencjach, z wykorzystaniem narzędzi wspierających cały proces rekrutacyjny, od ogłoszenia do wyboru najlepszego kandydata.
Do kogo szkolenie jest skierowane?
Szkolenie jest skierowane do:
Kierowników, zastępców kierowników oraz kadry zarządzającej odpowiedzialnej za procesy rekrutacyjne
Osób, które pełnią funkcje menedżerskie i uczestniczą w procesie rekrutacji
Osób przygotowujących się do roli kierownika lub menedżera zespołu
Cele szkolenia:
Poznanie nowoczesnych metod rekrutacji
Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie planować i zarządzać procesem rekrutacji.
Rozwój umiejętności selekcji kandydatów
Szkolenie uczy, jak skutecznie selekcjonować aplikacje i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne.
Budowanie profili kompetencyjnych
Uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć efektywne modele kompetencyjne i profile kandydatów.
Zarządzanie procesem rekrutacji
Szkolenie pomoże uczestnikom zaplanować wszystkie etapy rekrutacji, od ogłoszenia po wybór najlepszego kandydata.
Praktyczne zastosowanie
Dzięki symulacjom uczestnicy będą mogli przećwiczyć techniki prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz selekcji kandydatów.
Korzyści z uczestnictwa:
Zwiększenie efektywności rekrutacji: Uczestnicy dowiedzą się, jak optymalizować proces rekrutacyjny i zwiększać jego efektywność
Skuteczna selekcja kandydatów: Uczestnicy poznają nowoczesne narzędzia do oceny i selekcji kandydatów, które pomogą w lepszym dopasowaniu kandydatów do stanowisk
Rozwój kompetencji rekrutacyjnych: Szkolenie rozwija umiejętności potrzebne do prowadzenia skutecznych rozmów rekrutacyjnych oraz oceny kandydatów
Employer branding: Uczestnicy dowiedzą się, jak budować pozytywny wizerunek pracodawcy, co przyciągnie najlepszych kandydatów na rynku
Praktyczne podejście: Dzięki warsztatom i zadaniom symulacyjnym uczestnicy będą mieli możliwość przećwiczenia nowych umiejętności w praktyce
Moduły szkolenia:
Moduł I: Wprowadzenie do rekrutacji opartej na kompetencjach
Wprowadzenie do modelu rekrutacji opartego na kompetencjach: podstawowe pojęcia i aspekty prawne,
Sposoby planowania i mapowania procesu rekrutacji: strategie rekrutacyjne i narzędzia,
Profilowanie kandydata: tworzenie opisu stanowiska i specyfikacji, model kompetencyjny,
Tworzenie modelu kompetencyjnego: wybór kluczowych kompetencji i sposoby ich weryfikacji,
Ogłoszenie rekrutacyjne: tworzenie efektywnego ogłoszenia, zarządzanie publikacją,
Selekcja aplikacji i kandydatów: techniki screeningu kandydatów oraz kontakt z wybranymi osobami.
Moduł II: Zaawansowane techniki rekrutacyjne i selekcja
Spotkanie rekrutacyjne: etapy spotkania, rodzaje wywiadu selekcyjnego,
Wywiad rekrutacyjny: rodzaje pytań, techniki wywiadu opartego na modelu kompetencyjnym,
Narzędzia rekrutacyjne: testy i inne metody wspierające proces selekcji,
Zadanie symulacyjne: przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej – przygotowanie, wstęp, prowadzenie rozmowy,
Podsumowanie rekrutacji i wybór kandydatów: technika SPINKA, feedback oraz informacja zwrotna dla kandydata,
Employer branding: proszenie o referencje, budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Szkolenie „Efektywne pozyskiwanie pracowników” to praktyczny kurs, który pozwala menedżerom i specjalistom HR skutecznie zarządzać procesami rekrutacyjnymi. Dzięki nowoczesnym narzędziom i technikom uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne do pozyskiwania najlepszych kandydatów na rynku.
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Szkolenie poprowadzą:
Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska