Zainteresowało Cię to szkolenie?
Wypełnij formularz zgłoszeniowy:
Kolorowe osobowości DISC Szkolenie dla sprzedawców
KOLOROWE OSOBOWOŚCI DISC - Poprawa komunikacji i zrozumienia w zespole
Opis szkolenia
Celem szkolenia „Kolorowe Osobowości DISC” jest zrozumienie i praktyczne wykorzystanie modelu DISC w celu poprawy komunikacji, budowania relacji oraz zwiększenia efektywności na poziomie indywidualnym i zespołowym. Uczestnicy dowiedzą się, jak rozpoznawać i zarządzać różnymi stylami zachowań, co pozwoli im na lepsze zrozumienie siebie i innych oraz skuteczniejsze zarządzanie zespołami.
Każdy uczestnik otrzyma indywidualny raport DISC, zawierający szczegółową analizę jego profilu, co umożliwi lepsze zrozumienie własnych zachowań i ich wpływu na otoczenie.
Każdy uczestnik otrzymuje indywidualny raport
Raport ten zawiera szczegółową analizę jego profilu DISC, co pozwala na lepsze zrozumienie własnych zachowań oraz ich wpływu na otoczenie.
Do kogo szkolenie jest skierowane?
Szkolenie „Kolorowe Osobowości DISC” jest skierowane do:
Menedżerów i liderów zespołów,
Pracowników działów HR,
Osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników,
Wszystkich, którzy chcą poprawić swoje umiejętności komunikacyjne, budować lepsze relacje i zwiększać efektywność w pracy.
Czego nauczą się uczestnicy:
Identyfikacja i rozumienie różnych stylów zachowań DISC – uczestnicy nauczą się rozpoznawać różne style zachowań według modelu DISC.
Rozpoznawanie własnych naturalnych i adaptowanych stylów – poznanie, jak ich naturalne i adaptowane zachowania wpływają na innych.
Skuteczna komunikacja z osobami o różnych stylach – Uczestnicy opanują techniki komunikacji z osobami o odmiennych profilach DISC.
Budowanie relacji opartych na zrozumieniu i szacunku – Umiejętność lepszego zarządzania różnorodnością stylów w zespole.
Zarządzanie zespołami z wykorzystaniem wiedzy DISC – Uczestnicy dowiedzą się, jak zarządzać zespołami, wykorzystując różnorodne style zachowań.
Praktyczne zastosowanie inteligencji emocjonalnej – Rozwój zdolności do inteligentnego zarządzania emocjami w kontekście stylów DISC.
Korzyści z uczestnictwa:
Lepsze zrozumienie siebie i innych: Uczestnicy uzyskają wgląd w swoje naturalne i adaptowane style zachowań oraz lepiej zrozumieją potrzeby i motywacje innych.
Poprawa komunikacji: Szkolenie nauczy, jak skutecznie komunikować się z osobami o różnych stylach zachowań, zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie.
Budowanie lepszych relacji: Zrozumienie dynamiki między stylami DISC pomoże w budowaniu harmonijnych relacji w zespole.
Zwiększenie efektywności zespołowej: Uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać różnorodność stylów w zespole do osiągania lepszych wyników i rozwiązywania konfliktów.
Rozwój osobisty i zawodowy: Indywidualne raporty DISC pozwolą określić obszary do rozwoju i wzmocnić mocne strony.
Program szkolenia Kolorowe osobowości DISC:
Moduł I Model DISC - wprowadzenie
Czym jest model DISC
Profile zachowań naturalnych i adaptowanych
Geneza naszych zachowań
Potencjał modelu DISC
Moduł II DISC - charakterystyka poszczególnych stylów zachowań
Styl D (czerwony), I (żółty), S (zielony), C (niebieski),
Cechy poszczególnych stylów
Potrzeby, obawy i motywacje stylów DISC,
Mocne i słabe strony każdego stylu
Moduł III Budowanie relacji i komunikacji miedzy stylami
Jak poznawać i zrozumieć dany styl
Komunikacja werbalna i niewerbalna poszczególnych stylów
Interpretacja zachowań przez innych,
Właściwa komunikacja między stylami
Moduł IV Mapa zespołu
Rozwój osobisty w oparciu o raporty DISC,
Budowanie efektywności zespołu,
Kim jesteśmy i jak możemy działać?
Nasz cel
Szkolenie Kolorowe Osobowości DISC to doskonała okazja, aby lepiej zrozumieć siebie i innych, poprawić komunikację i budować efektywne relacje. Dzięki analizie stylów zachowań DISC oraz indywidualnym raportom, uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności, które przełożą się na sukces osobisty i zawodowy.
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Szkolenie poprowadzą:
Agnieszka Lisowska oraz Dorota Klimala