Zainteresowało Cię to szkolenie?
Wypełnij formularz zgłoszeniowy:
Szkolenie „Pozyskiwanie pracowników” koncentruje się na rozwoju umiejętności rekrutacyjnych i zarządzania procesem zatrudniania. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat nowoczesnych technik rekrutacyjnych, selekcji kandydatów oraz tworzenia profili kompetencyjnych.
Program skupia się na praktycznym podejściu do rekrutacji opartej na kompetencjach, z wykorzystaniem narzędzi wspierających cały proces rekrutacyjny, od ogłoszenia do wyboru najlepszego kandydata.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Szkolenie jest skierowane do:
Kierowników, zastępców kierowników oraz kadry zarządzającej odpowiedzialnej za procesy rekrutacyjne
Osób, które pełnią funkcje menedżerskie i uczestniczą w procesie rekrutacji
Osób przygotowujących się do roli kierownika lub menedżera zespołu
Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie planować i zarządzać procesem rekrutacji
Szkolenie uczy, jak skutecznie selekcjonować aplikacje i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne.
Uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć efektywne modele kompetencyjne i profile kandydatów.
Szkolenie pomoże uczestnikom zaplanować wszystkie etapy rekrutacji, od ogłoszenia po wybór najlepszego kandydata.
Dzięki symulacjom uczestnicy będą mogli przećwiczyć techniki prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz selekcji kandydatów.
Zwiększenie efektywności rekrutacji: Uczestnicy dowiedzą się, jak optymalizować proces rekrutacyjny i zwiększać jego efektywność
Skuteczna selekcja kandydatów: Uczestnicy poznają nowoczesne narzędzia do oceny i selekcji kandydatów, które pomogą w lepszym dopasowaniu kandydatów do stanowisk
Rozwój kompetencji rekrutacyjnych: Szkolenie rozwija umiejętności potrzebne do prowadzenia skutecznych rozmów rekrutacyjnych oraz oceny kandydatów
Employer branding: Uczestnicy dowiedzą się, jak budować pozytywny wizerunek pracodawcy, co przyciągnie najlepszych kandydatów na rynku
Praktyczne podejście: Dzięki warsztatom i zadaniom symulacyjnym uczestnicy będą mieli możliwość przećwiczenia nowych umiejętności w praktyce
Moduł I. Wprowadzenie do rekrutacji opartej na kompetencjach
Wprowadzenie do modelu rekrutacji opartego na kompetencjach: podstawowe pojęcia i aspekty prawne
Sposoby planowania i mapowania procesu rekrutacji: strategie rekrutacyjne i narzędzia
Profilowanie kandydata: tworzenie opisu stanowiska i specyfikacji, model kompetencyjny
Tworzenie modelu kompetencyjnego: wybór kluczowych kompetencji i sposoby ich weryfikacji
Ogłoszenie rekrutacyjne: tworzenie efektywnego ogłoszenia, zarządzanie publikacją
Selekcja aplikacji i kandydatów: techniki screeningu kandydatów oraz kontakt z wybranymi osobami
Moduł II. Zaawansowane techniki rekrutacyjne i selekcja
Spotkanie rekrutacyjne: etapy spotkania, rodzaje wywiadu selekcyjnego
Wywiad rekrutacyjny: rodzaje pytań, techniki wywiadu opartego na modelu kompetencyjnym
Narzędzia rekrutacyjne: testy i inne metody wspierające proces selekcji
Zadanie symulacyjne: przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej – przygotowanie, wstęp, prowadzenie rozmowy
Podsumowanie rekrutacji i wybór kandydatów: technika SPINKA, feedback oraz informacja zwrotna dla kandydata
Employer branding: proszenie o referencje, budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
Szkolenie „Pozyskiwanie pracowników” to praktyczny kurs, który pozwala menedżerom i specjalistom HR skutecznie zarządzać procesami rekrutacyjnymi. Dzięki nowoczesnym narzędziom i technikom uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne do pozyskiwania najlepszych kandydatów na rynku.
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Szkolenie poprowadzą:
Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska
Poznaj lepiej prowadzące szkolenie >>
-----
Każdy nasz program szkolenia może zostać dostosowany do indywidualnych potrzeb uczestników oraz specyfiki firmy, aby w pełni odpowiadał jej celom i oczekiwaniom.