Szkolenia menadżerskie to szereg spotkań oraz warsztatów skierowanych do kadry zarządzającej, w tym dyrektorów, liderów, menadżerów, a także przedsiębiorców. Celem jest pozyskanie oraz wzmocnienie kompetencji, niezbędnych do zarządzania zespołem lub firmą w sposób praktyczny i dopasowany do modelu pracy w danej organizacji.
Przykładowe tematy:
First time manager - fundamenty lidera
Od szefa do lidera
Menadżer 4.0-kompetencje przyszłości a zarzadzanie zespołem
Efektywne zarządzanie zespołem
Odporność psychiczna menadżera
Akademia liderki
Organizacja czasu menadżera i zespołu
Budowanie zespołu i naturalne dysfunkcje
Zarządzanie zespołem w zmianie
Menadżer mentorem swojego zespołu
Negocjacje biznesowe
Motywacja zespołu
Zarządzanie konfliktem
Wyznaczanie celów
Zarządzanie emocjami
Dobrostan menadżera i zespołu w organizacji
Dla kogo:
Kadry zarządzającej (dyrektorów, menadżerów, liderów) poszukujących innych, niż dotychczasowe rozwiązań w zarządzaniu zespołem
Kadry zarządzającej (dyrektorów, menadżerów, liderów) rozpoczynających pracę na danym stanowisku
Przedsiębiorców, stawiających na rozwój firmy oraz zespołów, bazujących na aktualnych metodach zarządzania
Korzyści:
Poznanie oraz wzmocnienie najważniejszych kompetencji przyszłości
Nabycie wiedzy na temat zarządzania zespołem w nowoczesny sposób
Zwiększenie skuteczności działań w obszarze osobistym oraz w zarządzaniu zespołami i firmą
Poznanie zasad skutecznej komunikacji, opartej o indywidulane predyspozycje członków zespołu
Wypracowanie własnego stylu zarządzania, dopasowanego do zmiennej rzeczywistości
3 NAJWAŻNIEJSZE KOMPETENCJE TOP MANAGEMENT W OBECNYCH CZASACH TO ODWAGA MENADŻERSKA, MOTYWOWANIE I BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA, ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA
*badanie Talent Developmnet Institute
Dlatego diagnoza oraz rozwój tych kompetencji wśród kadry zarządzającej powinna stać się priorytetem w każdej organizacji.
Szkolenia menadżerskie
BEZPŁATNA KONSULTACJA
Umów się z nami na bezpłatną, wstępną konsultację, podczas której omówimy ważne dla Ciebie kwestie związane z rozwojem Twoim lub Twojego zespołu.
Dzięki temu będziemy mogli zaproponować Tobie najlepsze rozwiązanie - w 100% dopasowane do potrzeb Twojej działalności.
Rozmowa telefoniczna trwa do 30 minut i nie zobowiązuje do podjęcia dalszej współpracy.