BEZPŁATNA KONSULTACJA 

 

Umów się z nami na bezpłatną, wstępną konsultację, podczas której omówimy ważne dla Ciebie kwestie związane z rozwojem Twoim lub Twojego zespołu.

 

Dzięki temu będziemy mogli zaproponować Tobie najlepsze rozwiązanie - w 100% dopasowane do potrzeb Twojej działalności.

 

Rozmowa telefoniczna trwa do 30 minut i nie zobowiązuje do podjęcia dalszej współpracy.

Szkolenia menadżerskie to szereg spotkań oraz warsztatów skierowanych do kadry zarządzającej, w tym dyrektorów, liderów, menadżerów, a także przedsiębiorców. Celem jest pozyskanie oraz wzmocnienie kompetencji, niezbędnych do zarządzania zespołem lub firmą w sposób praktyczny i dopasowany do modelu pracy w danej organizacji.

 

Przykładowe tematy:

 

 First time manager - fundamenty lidera

 Od szefa do lidera

 Menadżer 4.0-kompetencje przyszłości a zarzadzanie zespołem

 Efektywne zarządzanie zespołem

 Odporność psychiczna menadżera

 Akademia liderki

 Organizacja czasu menadżera i zespołu

 Budowanie zespołu i naturalne dysfunkcje

 Zarządzanie zespołem w zmianie

 Menadżer mentorem swojego zespołu

 Negocjacje biznesowe

 Motywacja zespołu

 Zarządzanie konfliktem

 Wyznaczanie celów

 Zarządzanie emocjami

 Dobrostan menadżera i zespołu w organizacji

 

Dla kogo:

 

 Kadry zarządzającej (dyrektorów, menadżerów, liderów) poszukujących innych, niż dotychczasowe rozwiązań w zarządzaniu zespołem

 Kadry zarządzającej (dyrektorów, menadżerów, liderów) rozpoczynających pracę na danym stanowisku

 Przedsiębiorców, stawiających na rozwój firmy oraz zespołów, bazujących na aktualnych metodach zarządzania

 

Korzyści:

 

 Poznanie oraz wzmocnienie najważniejszych kompetencji przyszłości

 Nabycie wiedzy na temat zarządzania zespołem w nowoczesny sposób

 Zwiększenie skuteczności działań w obszarze osobistym oraz w zarządzaniu zespołami i firmą

 Poznanie zasad skutecznej komunikacji, opartej o indywidulane predyspozycje członków zespołu

 Wypracowanie własnego stylu zarządzania, dopasowanego do zmiennej rzeczywistości

 

 

3 NAJWAŻNIEJSZE KOMPETENCJE TOP MANAGEMENT W OBECNYCH CZASACH TO ODWAGA MENADŻERSKA, MOTYWOWANIE I BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA, ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA

 

*badanie Talent Developmnet Institute

 

Dlatego diagnoza oraz rozwój tych kompetencji wśród kadry zarządzającej powinna stać się priorytetem w każdej organizacji.