ZAINTERESOWAŁA CIĘ NASZA OFERTA?
Skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły:
+48 721 827 902
+48 506 053 521
(Pon. - Pt. 8:00 - 18:00)
Napisz do nas:
biuro@businessmakers.pl
lub złóż wstępne zapytanie poprzez poniższy formularz:
Zarządzanie celami w pracy menedżera
Zarządzanie celami w pracy menedżera
Celem szkolenia „Zarządzanie Celami w Pracy Menedżera” jest rozwinięcie kluczowych umiejętności w zakresie skutecznego ustalania, realizowania i monitorowania celów na poziomie organizacyjnym, zespołowym i indywidualnym. Uczestnicy zdobędą wiedzę i praktyczne narzędzia wspierające zarządzanie celami oraz umiejętność motywowania zespołu do osiągania wyników. Program skupia się na budowaniu spójności działań w organizacji, zwiększaniu efektywności pracy oraz radzeniu sobie z wyzwaniami związanymi z realizacją celów w dynamicznym środowisku biznesowym.
Do kogo szkolenie jest skierowane?
Szkolenie „Niezbędnik Handlowca” jest skierowane do:
Menedżerom i liderom zespołów, którzy odpowiadają za realizację celów organizacyjnych.
Kierownikom projektów, którzy chcą doskonalić umiejętności związane z ustalaniem celów i monitorowaniem ich realizacji.
Osobom, które pragną rozwinąć swoje umiejętności w zakresie motywowania zespołu do osiągania wyników.
Czego nauczą się uczestnicy?
Zrozumienia roli celów w zarządzaniu
Uczestnicy dowiedzą się, czym są cele, jakie typy celów występują (strategiczne, operacyjne, taktyczne) oraz dlaczego ich właściwe definiowanie i realizacja mają kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji.
Ustalania skutecznych celów
Poznanie metod SMART, SMARTER oraz OKR umożliwi uczestnikom precyzyjne formułowanie celów, a techniki MBO wspomogą skuteczne zarządzanie przez cele.
Przekładania celów organizacyjnych na zespołowe i indywidualne
Uczestnicy nauczą się łączyć cele indywidualne i zespołowe z celami organizacyjnymi oraz skutecznie komunikować znaczenie tych celów członkom zespołu.
Realizacji celów i monitorowania postępów
Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat planowania działań prowadzących do osiągnięcia celu oraz technik monitorowania i mierzenia postępów, takich jak KPI.
Motywowania zespołu
Program obejmuje techniki angażowania zespołu w realizację celów, udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej oraz radzenia sobie z wyzwaniami w procesie realizacji celów.
Zarządzania wyzwaniami i adaptacji do zmian
Uczestnicy dowiedzą się, jak identyfikować i eliminować bariery w realizacji celów oraz jak radzić sobie ze stresem i presją.
Rozwoju osobistego
Uczestnicy opracują indywidualny plan działania, który pozwoli im skutecznie zarządzać celami w przyszłości.
Korzyści z uczestnictwa
Poznanie kluczowych metod ustalania i realizacji celów, takich jak SMART, SMARTER, OKR i MBO.
Zwiększenie efektywności w zarządzaniu zespołem i realizacji celów organizacyjnych.
Umiejętność przekładania celów strategicznych na cele zespołowe i indywidualne.
Rozwój technik motywacyjnych wspierających zaangażowanie zespołu.
Zdolność radzenia sobie z wyzwaniami w realizacji celów oraz adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.
Stworzenie indywidualnego planu rozwoju w zakresie zarządzania celami.
Moduły szkolenia:
Dzień 1: Zarządzanie celami – podstawy
Wprowadzenie do zarządzania celami: definicja, znaczenie i typy celów.
Metody ustalania celów: SMART, SMARTER, OKR i MBO.
Dzień 2: Realizacja celów – narzędzia i wyzwania
Przekładanie celów organizacyjnych na cele zespołowe i indywidualne.
Planowanie i monitorowanie działań.
Zarządzanie wyzwaniami w realizacji celów: identyfikacja barier, zarządzanie stresem.
Dzień 3: Motywowanie zespołu i rozwój osobisty
Techniki motywacyjne i udzielanie informacji zwrotnej.
Praktyczne ćwiczenia i analiza przypadków.
Tworzenie indywidualnego planu działania w zakresie zarządzania celami.
Szkolenie „Zarządzanie Celami w Pracy Menedżera” pozwala uczestnikom na rozwinięcie kluczowych kompetencji, które przekładają się na sukces organizacyjny i osobisty. Dzięki praktycznym narzędziom uczestnicy będą lepiej radzić sobie z wyzwaniami współczesnego biznesu.
Szkolenie poprowadzą:
Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska