ZAINTERESOWAŁA CIĘ NASZA OFERTA? 

 

Skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły:

 

+48 721 827 902

+48 506 053 521

(Pon. - Pt. 8:00 - 18:00)

 

Napisz do nas:

biuro@businessmakers.pl

 

 

lub złóż wstępne zapytanie poprzez poniższy formularz:

Zarządzanie celami w pracy menedżera

 

Szkolenie „Zarządzanie celami w pracy menedżera” jest skierowane do menedżerów, liderów oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie projektem i realizacją celów w organizacji.

 

Podczas szkoleń uczestnicy nauczyli się skutecznie ustalać cele, monitorować ich realizację oraz motywować zespół do osiągnięcia wyników, co ma kluczowe znaczenie w osiąganiu osiągnięć zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym.

 

 

 

Do kogo skierowane jest szkolenie?

 

Szkolenie jest skierowane do:

 

 Menedżerom i liderom zespołów, którzy odpowiadają za realizację celów organizacyjnych

 

 Kierownikom projektów, którzy chcą doskonalić umiejętności związane z ustalaniem celów i monitorowaniem ich realizacji

 

 Osobom, które pragną rozwinąć swoje umiejętności w zakresie motywowania zespołu do osiągania wyników

 

 

 

Czego nauczą się uczestnicy?

 

 

Zrozumienia roli celów w zarządzaniu

 

Uczestnicy dowiedzą się, czym są cele, jakie typy celów występują (strategiczne, operacyjne, taktyczne) oraz dlaczego ich właściwe definiowanie i realizacja mają kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji.

 

Ustalania skutecznych celów

 

Poznanie metod SMART, SMARTER oraz OKR umożliwi uczestnikom precyzyjne formułowanie celów, a techniki MBO wspomogą skuteczne zarządzanie przez cele.

 

Przekładania celów organizacyjnych na zespołowe i indywidualne

 

Uczestnicy nauczą się łączyć cele indywidualne i zespołowe z celami organizacyjnymi oraz skutecznie komunikować znaczenie tych celów członkom zespołu.

 

Realizacji celów i monitorowania postępów

 

Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat planowania działań prowadzących do osiągnięcia celu oraz technik monitorowania i mierzenia postępów, takich jak KPI.

 

Motywowania zespołu

 

Program obejmuje techniki angażowania zespołu w realizację celów, udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej oraz radzenia sobie z wyzwaniami w procesie realizacji celów.

 

Zarządzania wyzwaniami i adaptacji do zmian

 

Uczestnicy dowiedzą się, jak identyfikować i eliminować bariery w realizacji celów oraz jak radzić sobie ze stresem i presją.

 

Rozwoju osobistego

 

Uczestnicy opracują indywidualny plan działania, który pozwoli im skutecznie zarządzać celami w przyszłości.

 

 

Korzyści z uczestnictwa

 

 Poznanie kluczowych metod ustalania i realizacji celów, takich jak SMART, SMARTER, OKR i MBO

 

 Zwiększenie efektywności w zarządzaniu zespołem i realizacji celów organizacyjnych

 

 Umiejętność przekładania celów strategicznych na cele zespołowe i indywidualne

 

 Rozwój technik motywacyjnych wspierających zaangażowanie zespołu

 

 Zdolność radzenia sobie z wyzwaniami w realizacji celów oraz adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych

 

 Stworzenie indywidualnego planu rozwoju w zakresie zarządzania celami

 

 

 

Program szkolenia:

 

 

Dzień 1:

 

Moduł I. Wprowadzenie do zarządzania celami

 

Definicja i znaczenie zastosowania

Typy celów

 

Moduł II. Ustalanie celu. Metody i techniki

 

SMART i SMARTER

Metoda OKR (Cele i kluczowe wyniki)

Zarządzanie przez cele (MBO)

 

Moduł III. Przełożenie celów organizacyjnych na cele zespołowe i indywidualne

 

Hierarchia celów

Komunikacja celu

 

Moduł IV. Realizacja celu i postępów

 

Planowanie działań

Monitorowanie i pomiar postępów

 

 

 

Dzień 2:

 

Moduł V. Motywowanie zespołu do realizacji celów

 

Techniki motywacyjne

Rola feedbacku w realizacji celu

 

Moduł VI. Zarządzanie wyzwaniami w realizacji celu

 

Identyfikacja barier

Zarządzanie stresem i presją

 

Moduł VII. Praktyczne ćwiczenia i studia przypadków

 

Trening

Ćwiczenia warsztatowe - case study

 

Moduł VIII. Podsumowanie i rozwinięcie indywidualnych działań

 

Omówienie podsumowania

Planowanie dalszych kroków

 

 

Szkolenie „Zarządzanie celami w pracy menedżera” pozwala uczestnikom na rozwinięcie kluczowych kompetencji, które przekładają się na sukces organizacyjny i osobisty. Dzięki praktycznym narzędziom uczestnicy będą lepiej radzić sobie z wyzwaniami współczesnego biznesu.

 

 

Szkolenie poprowadzą:

 

Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska

Poznaj lepiej prowadzące szkolenie >>

 

 

-----

 

 

 Każdy nasz program szkolenia może zostać dostosowany do indywidualnych potrzeb uczestników oraz specyfiki firmy, aby w pełni odpowiadał jej celom i oczekiwaniom.