Zainteresowało Cię to szkolenie?
Wypełnij formularz zgłoszeniowy:
Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym - Szkolenie dla menedżerów sprzedaży
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM WIELOPOKOLENIOWYM - Szkolenie dla menedżerów sprzedaży
Celem szkolenia „Zarządzanie Zespołem Wielopokoleniowym” jest wyposażenie menedżerów sprzedaży w wiedzę i narzędzia, które pozwolą na skuteczne zarządzanie zespołami składającymi się z przedstawicieli różnych pokoleń. Uczestnicy dowiedzą się, jak zrozumieć i dostosować swoje podejście do różnorodnych wartości, preferencji i oczekiwań członków zespołu, co wpłynie na zwiększenie efektywności pracy, poprawę komunikacji i zaangażowania pracowników.
Do kogo szkolenie jest skierowane?
Szkolenie „Zarządzanie Zespołem Wielopokoleniowym” jest skierowane do:
Menedżerów i liderów zespołów, którzy zarządzają pracownikami z różnych pokoleń,
Pracowników działów HR odpowiedzialnych za zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy,
Osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników i poprawę efektywności zespołów,
Przedsiębiorców, którzy chcą budować silniejsze i bardziej zróżnicowane zespoły.
Czego nauczą się uczestnicy?
Rozumienia różnic pokoleniowych
Uczestnicy nauczą się identyfikować i analizować różnice pomiędzy pokoleniami Baby Boomers, X, Millennials i Z, oraz jak te różnice wpływają na pracę zespołową.
Dostosowania stylów motywacyjnych
Uczestnicy poznają strategie motywacyjne dostosowane do potrzeb różnych pokoleń, co pomoże budować zaangażowanie i lojalność pracowników.
Skutecznej komunikacji
Szkolenie nauczy, jak efektywnie komunikować się z członkami zespołów o różnych stylach komunikacji, a także jak słuchać i wyrażać się w sposób zrozumiały dla każdego pokolenia.
Budowania zespołów o wysokiej różnorodności
Uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać różnorodność pokoleniową jako przewagę konkurencyjną, aby zespół działał efektywniej.
Rozwoju osobistego i zespołowego
Uczestnicy będą mogli zbudować indywidualny plan działania, który pomoże w lepszym zarządzaniu zespołem wielopokoleniowym.
Korzyści z uczestnictwa
Lepsze zrozumienie różnic pokoleniowych: Uczestnicy będą mieli okazję poznać specyfikę wartości i preferencji różnych pokoleń oraz dowiedzą się, jak te różnice wpływają na funkcjonowanie zespołu.
Poprawa motywacji i zaangażowania: Uczestnicy poznają skuteczne strategie motywacyjne dostosowane do różnych pokoleń, co zwiększy zaangażowanie i lojalność pracowników
Skuteczniejsza komunikacja w zespole: Szkolenie pomoże poprawić komunikację z członkami zespołów reprezentującymi różne pokolenia, dzięki czemu komunikacja stanie się bardziej efektywna i zrozumiała.
Wykorzystanie różnorodności jako przewagi: Uczestnicy dowiedzą się, jak przekuć różnorodność pokoleniową w zespole na przewagę konkurencyjną, poprawiając efektywność zespołu i relacje międzyludzkie.
Rozwój umiejętności zarządzania: Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności, które pozwolą im efektywnie zarządzać zespołem wielopokoleniowym, zarówno pod kątem motywacji, jak i komunikacji.
Moduły szkolenia:
Moduł I: Wprowadzenie do różnic pokoleniowych
Definicja pokoleń w kontekście miejsca pracy: Baby Boomers, Pokolenie X, Millennials, Pokolenie Z,
Charakterystyka wartości, preferencji i oczekiwań każdego pokolenia,
Analiza wpływu różnic pokoleniowych na efektywność zespołu i zarządzanie nim.
Moduł II: Motywacja i zaangażowanie w zespole wielopokoleniowym
Zrozumienie różnych czynników motywacyjnych dla różnych pokoleń,
Identyfikacja strategii motywacyjnych dostosowanych do potrzeb każdego pokolenia,
Budowanie zaangażowania poprzez uwzględnienie wartości i celów osobistych pracowników.
Moduł III: Skuteczna komunikacja
Omówienie różnic w stylach komunikacji między pokoleniami,
Wskazówki dotyczące efektywnego komunikowania się z każdym pokoleniem,
Trening umiejętności słuchania i wyrażania się w sposób zrozumiały dla wszystkich członków zespołu.
Moduł IV: Różnorodność jako przewaga konkurencyjna
Wyjaśnienie korzyści wynikających z różnorodności pokoleniowej w zespole,
Prezentacja studiów przypadków i przykładów firm wykorzystujących różnorodność jako silny punkt w biznesie,
Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku, otwartości i akceptacji różnic.
Moduł V: Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków
Analiza studiów przypadków i dyskusje grupowe na temat najlepszych praktyk,
Indywidualne refleksje i planowanie działań rozwojowych w kontekście zarządzania zespołem wielopokoleniowym.
Szkolenie Zarządzanie Zespołem Wielopokoleniowym to doskonała okazja, aby menedżerowie i liderzy zdobyli narzędzia, które pozwolą na efektywne zarządzanie zespołami składającymi się z przedstawicieli różnych pokoleń. Poprzez lepsze zrozumienie specyfiki pracy z różnorodnym zespołem, uczestnicy będą mogli zbudować bardziej harmonijne i efektywne relacje w miejscu pracy.
Szkolenie może ulec modyfikacji i personalizacji po diagnozie potrzeb rozwojowych, dzięki czemu jeszcze lepiej będzie dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Szkolenie poprowadzą:
Dorota Klimala oraz Agnieszka Lisowska